Consorcio Extremeño De Información Al Consumidor. Procesos Selectivos. (2022082196)
Anuncio de 22 de diciembre de 2022 sobre convocatoria para la provisión plazas de Titulado Superior, denominación técnico IFE en Materia de Consumo y Técnico ATS/DUE, correspondientes a la oferta para la estabilización del empleo temporal.
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NÚMERO 248
Jueves 29 de diciembre de 2022
67475
ANUNCIO de 22 de diciembre de 2022 sobre convocatoria para la provisión
plazas de Titulado Superior, denominación técnico IFE en Materia de Consumo
y Técnico ATS/DUE, correspondientes a la oferta para la estabilización del
empleo temporal. (2022082196)
Con fecha 30 de mayo de 2022 el Consejo de Administración del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor (CEIC) en convocatoria extraordinaria, aprobó la Oferta de Empleo
Público que articula el proceso de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre y que se publicó en el DOE n.º 103 de 31 de mayo de 2022. En la misma
se establecían en su anexo I la oferta del empleo público para la estabilización de plazas de
régimen laboral cuyo sistema de selección es el de concurso de méritos.
Es objeto de la presente la convocatoria y la regulación del proceso de selección mediante
procedimiento de estabilización, basado en las disposiciones adicionales sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo.
Los méritos que van a ser objeto de baremación están relacionados con la formación y la
experiencia profesional del puesto al que se opta, teniendo en cuenta que el objetivo de los
procesos selectivos, que tienen carácter excepcional, es la estabilización de empleo temporal
de acuerdo con la Ley 20/2021 de 28 de diciembre. Las disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª se
introducen para reducir la temporalidad de los empleados públicos con una alta antigüedad, a
fin de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia acumulada a
lo largo de toda la trayectoria profesional en las Administraciones Públicas y más en concreto
en el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor, siendo así que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido ésta, la que al haberse prolongado en el
tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina
del TJUE.
Es por ello que, en base a los acuerdos adoptados en Comisión Ejecutiva y Consejo de Administración de fechas 15 y 17 de noviembre de 2022 así como, las respectivas reuniones con
los representantes sindicales de los trabajadores, con fecha 9 de noviembre y 2 de diciembre
de 2022, se alcanzó un acuerdo por unanimidad con la representación legal de los trabajadores conforme a lo previsto en el Acta levantada al efecto, para la convocatoria y bases.
Para la elaboración de esta convocatoria se ha seguido el procedimiento recogido en el Acuerdo de desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal en el ámbito de la
Administración General de la Junta de Extremadura, publicado por Acuerdo de 1 de agosto de
2022 de la Vicepresidenta Primera y Consejera, DOE n.º 151, de 5 de agosto de 2022.
Jueves 29 de diciembre de 2022
67475
ANUNCIO de 22 de diciembre de 2022 sobre convocatoria para la provisión
plazas de Titulado Superior, denominación técnico IFE en Materia de Consumo
y Técnico ATS/DUE, correspondientes a la oferta para la estabilización del
empleo temporal. (2022082196)
Con fecha 30 de mayo de 2022 el Consejo de Administración del Consorcio Extremeño de Información al Consumidor (CEIC) en convocatoria extraordinaria, aprobó la Oferta de Empleo
Público que articula el proceso de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre y que se publicó en el DOE n.º 103 de 31 de mayo de 2022. En la misma
se establecían en su anexo I la oferta del empleo público para la estabilización de plazas de
régimen laboral cuyo sistema de selección es el de concurso de méritos.
Es objeto de la presente la convocatoria y la regulación del proceso de selección mediante
procedimiento de estabilización, basado en las disposiciones adicionales sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo.
Los méritos que van a ser objeto de baremación están relacionados con la formación y la
experiencia profesional del puesto al que se opta, teniendo en cuenta que el objetivo de los
procesos selectivos, que tienen carácter excepcional, es la estabilización de empleo temporal
de acuerdo con la Ley 20/2021 de 28 de diciembre. Las disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª se
introducen para reducir la temporalidad de los empleados públicos con una alta antigüedad, a
fin de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia acumulada a
lo largo de toda la trayectoria profesional en las Administraciones Públicas y más en concreto
en el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor, siendo así que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido ésta, la que al haberse prolongado en el
tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina
del TJUE.
Es por ello que, en base a los acuerdos adoptados en Comisión Ejecutiva y Consejo de Administración de fechas 15 y 17 de noviembre de 2022 así como, las respectivas reuniones con
los representantes sindicales de los trabajadores, con fecha 9 de noviembre y 2 de diciembre
de 2022, se alcanzó un acuerdo por unanimidad con la representación legal de los trabajadores conforme a lo previsto en el Acta levantada al efecto, para la convocatoria y bases.
Para la elaboración de esta convocatoria se ha seguido el procedimiento recogido en el Acuerdo de desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal en el ámbito de la
Administración General de la Junta de Extremadura, publicado por Acuerdo de 1 de agosto de
2022 de la Vicepresidenta Primera y Consejera, DOE n.º 151, de 5 de agosto de 2022.
