Institución Ferial De Extremadura. Procesos Selectivos. (2022082200)
Anuncio de 21 de diciembre de 2022 sobre convocatoria de empleo para la estabilización de una plaza por el sistema de concurso-oposición (personal laboral fijo).
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NÚMERO 248
Jueves 29 de diciembre de 2022
67426
ANUNCIO de 21 de diciembre de 2022 sobre convocatoria de empleo para la
estabilización de una plaza por el sistema de concurso-oposición (personal
laboral fijo). (2022082200)
En aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes de reducción de la
temporalidad en el empleo público, la Junta Rectora de Feval Institución Ferial de Extremadura aprobó por unanimidad, mediante Resolución de fecha 27 de mayo del 2022, la oferta
de empleo público de estabilización de empleo temporal 2022 del Consorcio Institución Ferial
de Extremadura Feval y Feval Gestión de Servicios, SLU (en lo sucesivo ambas empresas se
referirán como FEVAL), incorporando las plazas de estabilización de empleo temporal de larga
duración de ambas instituciones, previa negociación con la Mesa de Negociación.
De acuerdo con el artículo 2.2 de dicha Ley, la publicación de las convocatorias de los procesos
selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá
producirse antes del 31 de diciembre de 2022. Asimismo, la resolución del proceso selectivo
deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
En aplicación de lo anterior y con el fin de atender los servicios que presta y de adoptar las
medidas de reducción de la temporalidad que como objetivo prioritario ha sido establecido
en materia de empleo público, y atendiendo a la necesidad de la prestación de un servicio
público de calidad y de acuerdo con lo establecido con la legislación vigente, previa consulta
y supervisión con los Representantes Legales de los trabajadores del procedimiento de desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal, la Junta Rectora de FEVAL ha
aprobado con fecha 21 de diciembre de 2022 las bases y la convocatoria de empleo público
para la apertura de procesos de selección para la estabilización del empleo temporal, en virtud
de lo establecido en el artículo 2 y D.A. séptima de la Ley 20/2021, de 28 de Diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas Generales.
1. S
e convocan pruebas selectivas para cubrir con carácter fijo 1 plaza por el sistema concurso oposición atendiendo a la clasificación profesional del IV Convenio Colectivo para el
personal de FEVAL y sus Sociedades Filiales cuya cobertura atienden al cumplimiento de las
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de acuerdo a
las plazas que a continuación se expresa:
a. 1 plaza de Grupo A como concurso oposición atendiendo a la clasificación profesional del
IV Convenio Colectivo para el personal de FEVAL y sus Sociedades Filiales.
Jueves 29 de diciembre de 2022
67426
ANUNCIO de 21 de diciembre de 2022 sobre convocatoria de empleo para la
estabilización de una plaza por el sistema de concurso-oposición (personal
laboral fijo). (2022082200)
En aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes de reducción de la
temporalidad en el empleo público, la Junta Rectora de Feval Institución Ferial de Extremadura aprobó por unanimidad, mediante Resolución de fecha 27 de mayo del 2022, la oferta
de empleo público de estabilización de empleo temporal 2022 del Consorcio Institución Ferial
de Extremadura Feval y Feval Gestión de Servicios, SLU (en lo sucesivo ambas empresas se
referirán como FEVAL), incorporando las plazas de estabilización de empleo temporal de larga
duración de ambas instituciones, previa negociación con la Mesa de Negociación.
De acuerdo con el artículo 2.2 de dicha Ley, la publicación de las convocatorias de los procesos
selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá
producirse antes del 31 de diciembre de 2022. Asimismo, la resolución del proceso selectivo
deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
En aplicación de lo anterior y con el fin de atender los servicios que presta y de adoptar las
medidas de reducción de la temporalidad que como objetivo prioritario ha sido establecido
en materia de empleo público, y atendiendo a la necesidad de la prestación de un servicio
público de calidad y de acuerdo con lo establecido con la legislación vigente, previa consulta
y supervisión con los Representantes Legales de los trabajadores del procedimiento de desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal, la Junta Rectora de FEVAL ha
aprobado con fecha 21 de diciembre de 2022 las bases y la convocatoria de empleo público
para la apertura de procesos de selección para la estabilización del empleo temporal, en virtud
de lo establecido en el artículo 2 y D.A. séptima de la Ley 20/2021, de 28 de Diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas Generales.
1. S
e convocan pruebas selectivas para cubrir con carácter fijo 1 plaza por el sistema concurso oposición atendiendo a la clasificación profesional del IV Convenio Colectivo para el
personal de FEVAL y sus Sociedades Filiales cuya cobertura atienden al cumplimiento de las
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de acuerdo a
las plazas que a continuación se expresa:
a. 1 plaza de Grupo A como concurso oposición atendiendo a la clasificación profesional del
IV Convenio Colectivo para el personal de FEVAL y sus Sociedades Filiales.
