NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022

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RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección Gerencia, por
la que se convoca proceso selectivo de estabilización para el acceso a la
condición de personal estatutario fijo, en plazas de Técnico/a, en la categoría
de Técnico/a Medio Sanitario de Cuidados Auxiliares de Enfermería en las
Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud, por el sistema
excepcional de concurso, derivado de las disposiciones adicionales sexta y
octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de temporalidad en el empleo público para el año 2022. (2022064102)
De conformidad con lo previsto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 25 de mayo de 2022 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Adicional
de Empleo para la estabilización del empleo temporal de personal estatutario del Servicio Extremeño de Salud derivada de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo
público para el año 2022 (DOE núm. 102, de 30 de mayo), así como visto el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (BOE núm. 261, de 31 de octubre), por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público
(BOE 312, de 29 de diciembre), la Ley 55/2003, de 16 de diciembre (BOE núm. 301, de 17 de
diciembre), del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, el Decreto
81/2021, de 7 de julio (DOE núm. 133, de 13 de julio), por el que se regula el sistema de selección de personal estatutario y de provisión de plazas básicas, singularizadas y de jefaturas
de unidad del Organismo Autónomo del Servicio Extremeño de Salud y las demás normas que
resulten de aplicación, resulta necesario convocar proceso selectivo de estabilización en este
Servicio Extremeño de Salud.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, establece medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aplicables también a los diversos servicios de salud que configuran el Sistema Nacional de Salud. Entre las medidas que la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
establece está la tramitación de procesos de estabilización de empleo temporal, que tienen
por finalidad situar la tasa de cobertura temporal por debajo del ocho por ciento de las plazas
estructurales. La disposición adicional sexta establece que las Administraciones Públicas convocarán con carácter excepcional, y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del Texto
Refundido del Estatuto Básico de Empleado Público, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1 hubieran estado ocupadas con
carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. Así pues,
se prevé esta convocatoria cumpliendo siempre con los requisitos jurisprudenciales y siendo,
por tanto, una medida razonable, proporcionada y no arbitraria, dado que dichos procesos se
agotarán con su propia resolución, y se desarrollarán por una sola y única vez.