Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. (2022050254)
Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se convoca proceso selectivo para el acceso a plazas vacantes a tiempo parcial de personal laboral del Grupo II, Categoría/Especialidad Educador/a de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos.
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Miércoles 28 de diciembre de 2022
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el concurso de traslado y en los correspondientes procesos de estabilización, y todo ello dentro del límite temporal fijado en la Ley 20/2021, es decir, antes del 31 de diciembre de 2024.
Precisamente, con la finalidad de garantizar adecuadamente un desarrollo ágil de estos procesos de manera que pueda darse cumplimiento a la obligación de resolver los mismos dentro
del plazo máximo legalmente previsto, de conformidad con lo establecido en la Disposición
Adicional Cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en estos procesos se implementa la
presentación de las solicitudes de participación de forma telemática sin perjuicio de que se
garantice el acceso a los medios tecnológicos necesarios.
En consecuencia y de conformidad con las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo (“Boletín Oficial del Estado” n.º 312, de 29 de diciembre), con el Acuerdo del Consejo
de Gobierno de la Junta de Extremadura de 25 de mayo de 2022 por el que se aprueba la
Oferta Adicional para la estabilización del empleo temporal de personal funcionario y laboral
en el ámbito de la administración general de la Junta de Extremadura(DOE n.º 102, de 30 de
mayo); con el Acuerdo de 30 de junio de 2022 de desarrollo de los procesos de estabilización
del empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura, la
Consejería de Hacienda y Administración Pública, en el ejercicio de las atribuciones conferidas
por el artículo 3.2.h) del Decreto 4/1990, de 23 de enero, de atribución de competencias en
materia de personal, previa negociación en la Comisión Negociadora para el Personal Laboral
de la Junta de Extremadura resuelve convocar, en el marco del proceso de estabilización de
empleo temporal de larga duración, pruebas selectivas correspondientes a la Oferta Adicional
para la estabilización del empleo temporal de personal funcionario y laboral de 25 de mayo de
2022, para el acceso a puestos vacantes a tiempo parcial del Grupo II, Categoría Profesional/
Especialidad Educador/a de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura, con sujeción a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas generales.
1. S
e convocan pruebas selectivas para cubrir 2 plazas vacantes a tiempo parcial del Grupo
II Categoría/Especialidad Educador/a de personal laboral, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, mediante el procedimiento excepcional de concurso
méritos, de conformidad con lo previsto en las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
2. R
esulta de aplicación al proceso selectivo, además de lo establecido en las presentes Bases, el Acuerdo de 30 de junio de 2022 de desarrollo de los procesos de estabilización del
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el concurso de traslado y en los correspondientes procesos de estabilización, y todo ello dentro del límite temporal fijado en la Ley 20/2021, es decir, antes del 31 de diciembre de 2024.
Precisamente, con la finalidad de garantizar adecuadamente un desarrollo ágil de estos procesos de manera que pueda darse cumplimiento a la obligación de resolver los mismos dentro
del plazo máximo legalmente previsto, de conformidad con lo establecido en la Disposición
Adicional Cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en estos procesos se implementa la
presentación de las solicitudes de participación de forma telemática sin perjuicio de que se
garantice el acceso a los medios tecnológicos necesarios.
En consecuencia y de conformidad con las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo (“Boletín Oficial del Estado” n.º 312, de 29 de diciembre), con el Acuerdo del Consejo
de Gobierno de la Junta de Extremadura de 25 de mayo de 2022 por el que se aprueba la
Oferta Adicional para la estabilización del empleo temporal de personal funcionario y laboral
en el ámbito de la administración general de la Junta de Extremadura(DOE n.º 102, de 30 de
mayo); con el Acuerdo de 30 de junio de 2022 de desarrollo de los procesos de estabilización
del empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura, la
Consejería de Hacienda y Administración Pública, en el ejercicio de las atribuciones conferidas
por el artículo 3.2.h) del Decreto 4/1990, de 23 de enero, de atribución de competencias en
materia de personal, previa negociación en la Comisión Negociadora para el Personal Laboral
de la Junta de Extremadura resuelve convocar, en el marco del proceso de estabilización de
empleo temporal de larga duración, pruebas selectivas correspondientes a la Oferta Adicional
para la estabilización del empleo temporal de personal funcionario y laboral de 25 de mayo de
2022, para el acceso a puestos vacantes a tiempo parcial del Grupo II, Categoría Profesional/
Especialidad Educador/a de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura, con sujeción a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas generales.
1. S
e convocan pruebas selectivas para cubrir 2 plazas vacantes a tiempo parcial del Grupo
II Categoría/Especialidad Educador/a de personal laboral, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, mediante el procedimiento excepcional de concurso
méritos, de conformidad con lo previsto en las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
2. R
esulta de aplicación al proceso selectivo, además de lo establecido en las presentes Bases, el Acuerdo de 30 de junio de 2022 de desarrollo de los procesos de estabilización del
