NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022

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del plazo máximo legalmente previsto, de conformidad con lo establecido en la Disposición
Adicional Cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en estos procesos se implementa la
presentación de las solicitudes de participación de forma telemática sin perjuicio de que se
garantice el acceso a los medios tecnológicos necesarios.
En consecuencia y de conformidad con las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo (“Boletín Oficial del Estado” n.º 312, de 29 de diciembre), con el Acuerdo del Consejo
de Go­bierno de la Junta de Extremadura de 25 de mayo de 2022 por el que se aprueba la
Oferta Adicional para la estabilización del empleo temporal de personal funcionario y laboral
en el ámbito de la administración general de la Junta de Extremadura(DOE n.º 102, de 30 de
mayo); con el Acuerdo de 30 de junio de 2022 de desarrollo de los procesos de estabilización
del empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura
(DOE n.º102, de 30 de mayo), la Consejería de Hacienda y Administración Pública, en el
ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 3.2.h) del Decreto 4/1990, de 23 de
enero, de atribución de competencias en materia de personal, previa negociación en la Comisión Negociadora para el Personal Laboral resuelve convocar, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal de larga duración, pruebas selectivas correspondientes a la
Oferta Adicional para la estabilización del empleo temporal de personal funcionario y laboral
de 25 mayo de 2022, para el acceso a puestos vacantes del Grupo II, Categoría/Especialidad
Bombero/a Forestal Conductor/a de personal laboral de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, con sujeción a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas generales.
1. S
 e convocan pruebas selectivas para cubrir 2 plazas vacantes del Grupo II, Categoría/
Especialidad Bombero/a Forestal Conductor/a de personal laboral de la Administración de
la Comunidad Autónoma de Extremadura, mediante el procedimiento excepcional de concurso méritos, de conformidad con lo previsto en las Disposiciones Adicionales Sexta y
Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público.
2. R
 esulta de aplicación al proceso selectivo, además de lo establecido en las presentes Bases, el Acuerdo de 30 de junio de 2022 de desarrollo de los procesos de estabilización del
empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura, lo
dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; la