NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022

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cesos de manera que pueda darse cumplimiento a la obligación de resolver los mismos dentro
del plazo máximo legalmente previsto, de conformidad con lo establecido en la Disposición
Adicional Cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en estos procesos se implementa la
presentación de las solicitudes de participación de forma telemática sin perjuicio de que se
garantice el acceso a los medios tecnológicos necesarios.
En consecuencia y de conformidad con las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo (“Boletín Oficial del Estado” número 312, de 29 de diciembre), con el Acuerdo
del Consejo de Go­bierno de la Junta de Extremadura de 25 de mayo de 2022 por el que se
aprueba la Oferta Adicional para la estabilización del empleo temporal de personal funcionario
y laboral en el ámbito de la administración general de la Junta de Extremadura(D.O.E núm
102, de 30 de mayo); con el Acuerdo de 30 de junio de 2022 de desarrollo de los procesos de
estabilización del empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Junta de
Extremadura, la Consejería de Hacienda y Administración Pública, en el ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 3.2.h) del Decreto 4/1990, de 23 de enero, de atribución
de competencias en materia de personal, previa negociación en la Comisión Negociadora para
el Personal Laboral resuelve convocar, en el marco del proceso de estabilización de empleo
temporal de larga duración, pruebas selectivas correspondientes a la Oferta Adicional para la
estabilización del empleo temporal de personal funcionario y laboral de 25 de mayo de 2022,
para el acceso a puestos vacantes del Grupo IV, Categoría/Especialidad Bombero/a Forestal
Conductor/a de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, con sujeción a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas generales.
1. S
 e convocan pruebas selectivas para cubrir 86 plazas vacantes del Grupo IV de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, Categoría
Bombero/a Forestal Conductor/a, mediante el procedimiento excepcional de concurso méritos, de conformidad con lo previsto en las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
2. R
 esulta de aplicación al proceso selectivo, además de lo establecido en las presentes Bases, el Acuerdo de 30 de junio de 2022 de desarrollo de los procesos de estabilización del
empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura, lo
dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 20/2021, de 28 de diciem-