Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. (2022050248)
Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se convoca proceso selectivo para el acceso a plazas vacantes de personal laboral del Grupo IV, Categoría Bombero/a Forestal Conductor/a, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos.
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NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022
65602
ra se acreditarán mediante certificación expedida de oficio por la Dirección General de
Función Pública, sin que sea necesario su aportación por el/la aspirante.
Igualmente, los ejercicios aprobados tanto en convocatorias para el acceso al empleo
público como para la constitución de listas de espera en el Grupo y Categoría/ Especialidad de la Administración de la Junta de Extremadura, objeto de la convocatoria a la que
se pretende acceder, será acreditado mediante certificación expedida por la Dirección
General de Función Pública en base a los datos obrantes en el Servicio de Selección, sin
que sea necesario su aportación por el/la aspirante.
Los méritos acreditados de oficio por la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura se aportarán a los correspondientes Tribunales de Selección y se comunicarán al interesado/a.
2.2 S
ervicios prestados en otras Administraciones Públicas
Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se acreditarán mediante
certificación, según modelo que figura en Anexo III, emitida por el órgano competente
de la Administración donde se hayan prestado los mismos.
Dicha certificación deberá contener, al menos, el Subgrupo o en su defecto Grupo Profe
sional y de Titulación, el Cuerpo, Escala, Categoría Profesional y Especialidad, porcentaje de jornada y períodos de tiempo trabajados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes. Dicha certificación deberá ir acompañada de una vida
laboral del interesado/a junto con el contrato laboral o nombramiento correspondiente,
para acreditar los certificados que acompañe a esta fase, siempre que se trate de servicios prestados fuera de la Administración de la Junta de Extremadura.
El Tribunal de Selección se reservará el derecho de comprobar la veracidad del contenido de las certificaciones aportadas, cuando a juicio de dichos Tribunales se considere
necesario.
Los méritos que deban ser acreditados por los/as aspirantes, se presentarán mediante
documentos originales o copias auténticas o debidamente compulsadas, en cualquiera
de las oficinas de registro de documentos integradas en el Sistema de Registro Único
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y de sus organismos
públicos vinculados o dependientes o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
2.3 T
itulación Académica.
Miércoles 28 de diciembre de 2022
65602
ra se acreditarán mediante certificación expedida de oficio por la Dirección General de
Función Pública, sin que sea necesario su aportación por el/la aspirante.
Igualmente, los ejercicios aprobados tanto en convocatorias para el acceso al empleo
público como para la constitución de listas de espera en el Grupo y Categoría/ Especialidad de la Administración de la Junta de Extremadura, objeto de la convocatoria a la que
se pretende acceder, será acreditado mediante certificación expedida por la Dirección
General de Función Pública en base a los datos obrantes en el Servicio de Selección, sin
que sea necesario su aportación por el/la aspirante.
Los méritos acreditados de oficio por la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura se aportarán a los correspondientes Tribunales de Selección y se comunicarán al interesado/a.
2.2 S
ervicios prestados en otras Administraciones Públicas
Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se acreditarán mediante
certificación, según modelo que figura en Anexo III, emitida por el órgano competente
de la Administración donde se hayan prestado los mismos.
Dicha certificación deberá contener, al menos, el Subgrupo o en su defecto Grupo Profe
sional y de Titulación, el Cuerpo, Escala, Categoría Profesional y Especialidad, porcentaje de jornada y períodos de tiempo trabajados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes. Dicha certificación deberá ir acompañada de una vida
laboral del interesado/a junto con el contrato laboral o nombramiento correspondiente,
para acreditar los certificados que acompañe a esta fase, siempre que se trate de servicios prestados fuera de la Administración de la Junta de Extremadura.
El Tribunal de Selección se reservará el derecho de comprobar la veracidad del contenido de las certificaciones aportadas, cuando a juicio de dichos Tribunales se considere
necesario.
Los méritos que deban ser acreditados por los/as aspirantes, se presentarán mediante
documentos originales o copias auténticas o debidamente compulsadas, en cualquiera
de las oficinas de registro de documentos integradas en el Sistema de Registro Único
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y de sus organismos
públicos vinculados o dependientes o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
2.3 T
itulación Académica.
