Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. (2022050263)
Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas selectivas de carácter excepcional, por el procedimiento de concurso-oposición, para el acceso de personas con discapacidad intelectual a plazas vacantes del Grupo V, Especialidad Camarero/a-Limpiador/a de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66360
nes de puestos de trabajo, de conformidad con lo establecido en el artículo 11 del Decreto
111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad
al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de
la integración de los empleados públicos con discapacidad.
2. E
l resultado del proceso de elección de plazas con expresión de los destinos que le son adjudicados a cada aspirante se hará público en el Diario Oficial de Extremadura. Previamente
a la incorporación a los destinos que le son adjudicados se impartirá a los aspirantes un
Curso de Formación cuyos contenidos puedan facilitar su integración en los puestos.
Las funciones de tutoría y apoyo serán encomendadas a personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura que presten servicios en el mismo
órgano, unidad o centro de trabajo en el que pase a prestar servicios el empleado público,
a tales efectos se fija como importe de las actividades de tutoría y apoyo al proceso de
adaptación de este personal al desempeño de las tareas funciones de su puesto, la cantidad de 500 euros , que de conformidad con el artículo 18.4, del Decreto 111/2017, de 18
de julio comprenderá un único abono que se efectuará una vez transcurrido el periodo de
dos meses previsto para la tutoría y previo certificado del Jefe de Servicio competente en
materia de personal acreditativo de la tutoría realizada.
3. C
on objeto de que el total de las plazas convocadas sean cubiertas y no quede ninguna de
ellas desierta, si alguno de los/as aspirantes aprobados/as en el proceso selectivo no tomara posesión del destino adjudicado por renuncia u otras causas imputables al mismo/a,
la persona titular de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración
Pública, sin necesidad de una nueva propuesta del Tribunal de Selección, o de resolución
independiente, nombrará como funcionarios/as de carrera y adjudicará las plazas correspondientes a los/as aspirantes que, sin figurar en la relación de aprobados/as en las listas
definitivas, hubieran superado todas las pruebas selectivas, por el orden de puntuación
total alcanzada. En caso de empate se aplicará el orden alfabético comenzando por la letra que determinó el orden de actuación de los/as aspirantes en el sorteo anteriormente
establecido.
Undécima. Formalización del contrato.
Finalizado el proceso de elección de puestos, por la persona titular de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública, se formalizarán los correspondientes
contratos de trabajo como personal laboral fijo, ordenándose su inscripción en el Registro
General de Personal.
En los contratos se establecerá un periodo de prueba con una duración de un mes. No estarán sujetos al período de prueba aquellos que hayan desempeñado las mismas funciones en
la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, bajo cualquier modalidad de
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66360
nes de puestos de trabajo, de conformidad con lo establecido en el artículo 11 del Decreto
111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad
al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de
la integración de los empleados públicos con discapacidad.
2. E
l resultado del proceso de elección de plazas con expresión de los destinos que le son adjudicados a cada aspirante se hará público en el Diario Oficial de Extremadura. Previamente
a la incorporación a los destinos que le son adjudicados se impartirá a los aspirantes un
Curso de Formación cuyos contenidos puedan facilitar su integración en los puestos.
Las funciones de tutoría y apoyo serán encomendadas a personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura que presten servicios en el mismo
órgano, unidad o centro de trabajo en el que pase a prestar servicios el empleado público,
a tales efectos se fija como importe de las actividades de tutoría y apoyo al proceso de
adaptación de este personal al desempeño de las tareas funciones de su puesto, la cantidad de 500 euros , que de conformidad con el artículo 18.4, del Decreto 111/2017, de 18
de julio comprenderá un único abono que se efectuará una vez transcurrido el periodo de
dos meses previsto para la tutoría y previo certificado del Jefe de Servicio competente en
materia de personal acreditativo de la tutoría realizada.
3. C
on objeto de que el total de las plazas convocadas sean cubiertas y no quede ninguna de
ellas desierta, si alguno de los/as aspirantes aprobados/as en el proceso selectivo no tomara posesión del destino adjudicado por renuncia u otras causas imputables al mismo/a,
la persona titular de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración
Pública, sin necesidad de una nueva propuesta del Tribunal de Selección, o de resolución
independiente, nombrará como funcionarios/as de carrera y adjudicará las plazas correspondientes a los/as aspirantes que, sin figurar en la relación de aprobados/as en las listas
definitivas, hubieran superado todas las pruebas selectivas, por el orden de puntuación
total alcanzada. En caso de empate se aplicará el orden alfabético comenzando por la letra que determinó el orden de actuación de los/as aspirantes en el sorteo anteriormente
establecido.
Undécima. Formalización del contrato.
Finalizado el proceso de elección de puestos, por la persona titular de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública, se formalizarán los correspondientes
contratos de trabajo como personal laboral fijo, ordenándose su inscripción en el Registro
General de Personal.
En los contratos se establecerá un periodo de prueba con una duración de un mes. No estarán sujetos al período de prueba aquellos que hayan desempeñado las mismas funciones en
la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, bajo cualquier modalidad de
