NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022

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ORDEN de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los
procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, pruebas selectivas de carácter excepcional, por el procedimiento de
concurso-oposición,para el acceso de personas con discapacidad intelectual
a plazas vacantes del Grupo V, Especialidad Camarero/a-Limpiador/a
de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura. (2022050263)
Mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura (DOE n.º 102, de 30
de mayo) se aprueba la Oferta Adicional para la estabilización del empleo temporal de personal funcionario y laboral en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura
derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad del empleo público.
Con fecha de 28 de julio de 2022 se aprobó por el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura el Acuerdo para el desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal en
el ámbito de Administración General de la Junta de Extremadura negociado en Mesa Sectorial
de Administración General y Comisión Negociadora para el personal laboral de 30 de junio de
2022 (DOE n.º 151, de 5 de agosto).
En este sentido, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad del empleo público establece que en los procesos de estabilización de
empleo temporal contemplados en el artículo 2.1, el sistema selectivo será el de concursooposición.
Como medida de agilización de los procesos selectivos y dado que nos encontramos en el
marco de los procedimientos excepcionales para la reducción del empleo temporal, se contempla para estos procesos que la fase de oposición se componga de un único ejercicio de
carácter teórico-práctico.
Por otra parte, de conformidad con la normativa autonómica de aplicación, el Acuerdo de
30 de junio de 2022 establece que los procesos de estabilización se compatibilizarán, en
este caso, con los procedimientos de concurso de traslado de puestos de personal laboral de
manera que en la presente convocatoria, al igual que en cualquier otro proceso selectivo, se
determina el número de plazas convocadas para el acceso a las distintas Categorías/Especialidades, procediéndose a la determinación e identificación de los concretos puestos con
posterioridad, con motivo de los actos de elección de plazas y en todo caso, tras la resolución
de los concursos de traslado.
Por tanto, los puestos vacantes a ofertar al personal de nuevo ingreso en los procesos de esta-