Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. (2022050267)
Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes a tiempo parcial del Grupo III, Categoría/Especialidad Intérprete de Lenguaje de Signos, de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso-oposición.
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NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66396
por la Administración de la Junta de Extremadura la sincronía de la adjudicación de puestos en
el concurso de traslado y en los correspondientes procesos de estabilización, y todo ello dentro del límite temporal fijado en la Ley 20/2021, es decir, antes del 31 de diciembre de 2024.
Precisamente, con la finalidad de garantizar adecuadamente un desarrollo ágil de estos procesos de manera que pueda darse cumplimiento a la obligación de resolver los mismos dentro
del plazo máximo legalmente previsto, de conformidad con lo establecido en la Disposición
Adicional Cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en estos procesos se implementa la
presentación de las solicitudes de participación de forma telemática sin perjuicio de que se
garantice el acceso a los medios tecnológicos necesarios.
En consecuencia y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
(“Boletín Oficial del Estado” n.º 312, de 29 de diciembre), con el Acuerdo del Consejo de
Gobierno de la Junta de Extremadura de 25 de mayo de 2022 por el que se aprueba la Oferta Adicional para la estabilización del empleo temporal de personal funcionario y laboral en
el ámbito de la administración general de la Junta de Extremadura (DOE n.º. 102, de 30 de
mayo); con el Acuerdo de 30 de junio de 2022 de desarrollo de los procesos de estabilización
del empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura,
la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública, en el ejercicio
de las atribuciones conferidas por el artículo 3.2.h) del Decreto 4/1990, de 23 de enero, de
atribución de competencias en materia de personal, previa negociación en la Comisión Negociadora de Personal Laboral de la Administración General resuelve convocar, en el marco del
proceso de estabilización de empleo temporal, pruebas selectivas correspondientes a la Oferta
Adicional para la estabilización del empleo temporal de personal funcionario y laboral de 25
mayo de 2022, para el acceso a puestos vacantes a tiempo parcial del Grupo III, Categoría/
Especialidad Intérprete de Lenguaje de Signos, de personal laboral de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, con sujeción a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas Generales.
1. S
e convocan pruebas selectivas de carácter excepcional para cubrir 4 plazas vacantes a
tiempo parcial del Grupo III, Categoría/Especialidad de Intérprete de Lenguaje de Signos
de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma.
A las plazas objeto de la presente convocatoria les resulta de aplicación lo recogido en
el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo (“Boletín Oficial del Estado” número 312, de 29 de
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66396
por la Administración de la Junta de Extremadura la sincronía de la adjudicación de puestos en
el concurso de traslado y en los correspondientes procesos de estabilización, y todo ello dentro del límite temporal fijado en la Ley 20/2021, es decir, antes del 31 de diciembre de 2024.
Precisamente, con la finalidad de garantizar adecuadamente un desarrollo ágil de estos procesos de manera que pueda darse cumplimiento a la obligación de resolver los mismos dentro
del plazo máximo legalmente previsto, de conformidad con lo establecido en la Disposición
Adicional Cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en estos procesos se implementa la
presentación de las solicitudes de participación de forma telemática sin perjuicio de que se
garantice el acceso a los medios tecnológicos necesarios.
En consecuencia y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
(“Boletín Oficial del Estado” n.º 312, de 29 de diciembre), con el Acuerdo del Consejo de
Gobierno de la Junta de Extremadura de 25 de mayo de 2022 por el que se aprueba la Oferta Adicional para la estabilización del empleo temporal de personal funcionario y laboral en
el ámbito de la administración general de la Junta de Extremadura (DOE n.º. 102, de 30 de
mayo); con el Acuerdo de 30 de junio de 2022 de desarrollo de los procesos de estabilización
del empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura,
la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública, en el ejercicio
de las atribuciones conferidas por el artículo 3.2.h) del Decreto 4/1990, de 23 de enero, de
atribución de competencias en materia de personal, previa negociación en la Comisión Negociadora de Personal Laboral de la Administración General resuelve convocar, en el marco del
proceso de estabilización de empleo temporal, pruebas selectivas correspondientes a la Oferta
Adicional para la estabilización del empleo temporal de personal funcionario y laboral de 25
mayo de 2022, para el acceso a puestos vacantes a tiempo parcial del Grupo III, Categoría/
Especialidad Intérprete de Lenguaje de Signos, de personal laboral de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, con sujeción a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas Generales.
1. S
e convocan pruebas selectivas de carácter excepcional para cubrir 4 plazas vacantes a
tiempo parcial del Grupo III, Categoría/Especialidad de Intérprete de Lenguaje de Signos
de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma.
A las plazas objeto de la presente convocatoria les resulta de aplicación lo recogido en
el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo (“Boletín Oficial del Estado” número 312, de 29 de
