Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. (2022050265)
Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes a tiempo parcial del Grupo IV de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso-oposición.
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NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66428
2. R
esulta de aplicación al proceso selectivo, además de lo establecido en estas Bases, el
Acuerdo de 30 de junio de 2022 de desarrollo de los procesos de estabilización del empleo
temporal en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura, lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo, en la Ley 13/2015,
de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, en el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, en el Convenio Colectivo vigente para
personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, en el Decreto 111/2017, de 18 de
julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de
la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los
empleados públicos con discapacidad y en el Decreto 170/2002, de 17 de diciembre, por el
que se regula el acceso al Empleo Público de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura de ciudadanos nacionales de otros Estados a los que sea aplicable el derecho de libre circulación de trabajadores y de ciudadanos extranjeros residentes en España.
Esta convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el
acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres
así como Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la
Violencia de Género en Extremadura.
3. L
as Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a
través de internet en la dirección https://www.juntaex.es (buscador de empleo público).
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, las relaciones de aprobados/as de cada ejercicio y la puntuación de la fase de concurso.
Segunda. Requisitos de los/as aspirantes.
1. P
ara ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante
el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el momento de la toma de posesión,
los siguientes requisitos de participación:
a) Ser español/a.
Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos.
Miércoles 28 de diciembre de 2022
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2. R
esulta de aplicación al proceso selectivo, además de lo establecido en estas Bases, el
Acuerdo de 30 de junio de 2022 de desarrollo de los procesos de estabilización del empleo
temporal en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura, lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo, en la Ley 13/2015,
de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, en el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, en el Convenio Colectivo vigente para
personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, en el Decreto 111/2017, de 18 de
julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de
la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los
empleados públicos con discapacidad y en el Decreto 170/2002, de 17 de diciembre, por el
que se regula el acceso al Empleo Público de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura de ciudadanos nacionales de otros Estados a los que sea aplicable el derecho de libre circulación de trabajadores y de ciudadanos extranjeros residentes en España.
Esta convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el
acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres
así como Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la
Violencia de Género en Extremadura.
3. L
as Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a
través de internet en la dirección https://www.juntaex.es (buscador de empleo público).
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, las relaciones de aprobados/as de cada ejercicio y la puntuación de la fase de concurso.
Segunda. Requisitos de los/as aspirantes.
1. P
ara ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante
el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el momento de la toma de posesión,
los siguientes requisitos de participación:
a) Ser español/a.
Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos.
