Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. (2022050261)
Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes del Grupo V de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso-oposición.
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NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66303
el concurso de traslado y en los correspondientes procesos de estabilización, y todo ello dentro del límite temporal fijado en la Ley 20/2021, es decir, antes del 31 de diciembre de 2024.
Precisamente, con la finalidad de garantizar adecuadamente un desarrollo ágil de estos procesos de manera que pueda darse cumplimiento a la obligación de resolver los mismos dentro
del plazo máximo legalmente previsto, de conformidad con lo establecido en la Disposición
Adicional Cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en estos procesos se implementa la
presentación de las solicitudes de participación de forma telemática sin perjuicio de que se
garantice el acceso a los medios tecnológicos necesarios.
En consecuencia y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo (“Boletín Oficial del Estado” n.º 312, de 29 de diciembre), con el Acuerdo del Consejo de Gobierno
de la Junta de Extremadura de 25 de mayo de 2022 por el que se aprueba la Oferta Adicional para la estabilización del empleo temporal de personal funcionario y laboral en el ámbito
de la administración general de la Junta de Extremadura; con el Acuerdo de 30 de junio de
2022 de desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal en el ámbito de la
Administración General de la Junta de Extremadura, la Vicepresidencia Primera y Consejería
de Hacienda y Administración Pública, en el ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 3.2.h) del Decreto 4/1990, de 23 de enero, de atribución de competencias en materia
de personal, previa negociación en la Comisión Negociadora de Personal Laboral de la Administración General resuelve convocar, en el marco del proceso de estabilización de empleo
temporal, pruebas selectivas correspondientes a la Oferta Adicional para la estabilización del
empleo temporal de personal funcionario y laboral de mayo de 2022, para el acceso a puestos
vacantes del Grupo V de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, con sujeción a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas Generales.
1. S
e convocan pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de empleo
temporal de personal laboral, para cubrir, por el sistema de concurso-oposición, 121 plazas
del Grupo V de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, de acuerdo con la distribución que a continuación se expresa:
a. 110 para ser cubiertas por el turno general de acceso libre.
b. 1
1 que se reserva para ser cubiertas por personal con discapacidad de grado igual o
superior al 33 por ciento, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 111/2017, de
18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66303
el concurso de traslado y en los correspondientes procesos de estabilización, y todo ello dentro del límite temporal fijado en la Ley 20/2021, es decir, antes del 31 de diciembre de 2024.
Precisamente, con la finalidad de garantizar adecuadamente un desarrollo ágil de estos procesos de manera que pueda darse cumplimiento a la obligación de resolver los mismos dentro
del plazo máximo legalmente previsto, de conformidad con lo establecido en la Disposición
Adicional Cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en estos procesos se implementa la
presentación de las solicitudes de participación de forma telemática sin perjuicio de que se
garantice el acceso a los medios tecnológicos necesarios.
En consecuencia y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo (“Boletín Oficial del Estado” n.º 312, de 29 de diciembre), con el Acuerdo del Consejo de Gobierno
de la Junta de Extremadura de 25 de mayo de 2022 por el que se aprueba la Oferta Adicional para la estabilización del empleo temporal de personal funcionario y laboral en el ámbito
de la administración general de la Junta de Extremadura; con el Acuerdo de 30 de junio de
2022 de desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal en el ámbito de la
Administración General de la Junta de Extremadura, la Vicepresidencia Primera y Consejería
de Hacienda y Administración Pública, en el ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 3.2.h) del Decreto 4/1990, de 23 de enero, de atribución de competencias en materia
de personal, previa negociación en la Comisión Negociadora de Personal Laboral de la Administración General resuelve convocar, en el marco del proceso de estabilización de empleo
temporal, pruebas selectivas correspondientes a la Oferta Adicional para la estabilización del
empleo temporal de personal funcionario y laboral de mayo de 2022, para el acceso a puestos
vacantes del Grupo V de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, con sujeción a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas Generales.
1. S
e convocan pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de empleo
temporal de personal laboral, para cubrir, por el sistema de concurso-oposición, 121 plazas
del Grupo V de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, de acuerdo con la distribución que a continuación se expresa:
a. 110 para ser cubiertas por el turno general de acceso libre.
b. 1
1 que se reserva para ser cubiertas por personal con discapacidad de grado igual o
superior al 33 por ciento, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 111/2017, de
18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo
