Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. (2022050259)
Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes del Grupo III de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso-oposición.
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NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66185
En el caso del personal laboral indefinido no fijo adscrito a puestos de trabajo de la
relación de puestos de personal laboral, se computarán a efectos de servicios prestados, además de los prestados en el puesto de personal laboral perteneciente al Categoría y Especialidad en el que ha sido adscrito, el tiempo prestado en la categoría
profesional que dio lugar al reconocimiento como personal laboral indefinido no fijo.
a.2 Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal
en otras Administraciones Públicas cuando el Cuerpo, Escala, Categoría Profesional
y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar al
Grupo y Categoría/Especialidad a la que se opta y siempre que se trate del mismo
Subgrupo de Titulación, con una puntuación máxima de 1,44 puntos, a razón de
0,015 por mes o fracción.
b. O
tros méritos: 0,14 puntos por ejercicio aprobado en convocatorias para el acceso como
personal laboral fijo y para la constitución de listas de espera realizadas de conformidad
con el artículo 30 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura aprobado por Decreto 201/1995,
de 26 de diciembre, en el Grupo y Categoría/Especialidad de la Administración de la
Junta de Extremadura objeto de la convocatoria a la que se pretende acceder, publicadas desde el 1 de enero de 2001 hasta la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de la convocatoria del proceso de estabilización, con un máximo de 0,8
puntos.
4. A
creditación de méritos de la fase de concurso.
4.1 Servicios prestados y ejercicios aprobados en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura
Los servicios prestados a la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura se acreditarán mediante certificación expedida de oficio por la Dirección General de
Función Pública, sin que sea necesario su aportación por el/la aspirante.
Igualmente, los ejercicios aprobados tanto en convocatorias para el acceso al empleo
público como para la constitución de listas de espera en el Grupo y Categoría/Especialidad de la Administración de la Junta de Extremadura, objeto de la convocatoria a la que
se pretende acceder, será acreditado mediante certificación expedida por la Dirección
General de Función Pública en base a los datos obrantes en el Servicio de Selección, sin
que sea necesario su aportación por el/la aspirante.
Los méritos acreditados de oficio por la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura se aportarán al Tribunal Único y se comunicarán al interesado/a.
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66185
En el caso del personal laboral indefinido no fijo adscrito a puestos de trabajo de la
relación de puestos de personal laboral, se computarán a efectos de servicios prestados, además de los prestados en el puesto de personal laboral perteneciente al Categoría y Especialidad en el que ha sido adscrito, el tiempo prestado en la categoría
profesional que dio lugar al reconocimiento como personal laboral indefinido no fijo.
a.2 Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal
en otras Administraciones Públicas cuando el Cuerpo, Escala, Categoría Profesional
y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar al
Grupo y Categoría/Especialidad a la que se opta y siempre que se trate del mismo
Subgrupo de Titulación, con una puntuación máxima de 1,44 puntos, a razón de
0,015 por mes o fracción.
b. O
tros méritos: 0,14 puntos por ejercicio aprobado en convocatorias para el acceso como
personal laboral fijo y para la constitución de listas de espera realizadas de conformidad
con el artículo 30 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura aprobado por Decreto 201/1995,
de 26 de diciembre, en el Grupo y Categoría/Especialidad de la Administración de la
Junta de Extremadura objeto de la convocatoria a la que se pretende acceder, publicadas desde el 1 de enero de 2001 hasta la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de la convocatoria del proceso de estabilización, con un máximo de 0,8
puntos.
4. A
creditación de méritos de la fase de concurso.
4.1 Servicios prestados y ejercicios aprobados en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura
Los servicios prestados a la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura se acreditarán mediante certificación expedida de oficio por la Dirección General de
Función Pública, sin que sea necesario su aportación por el/la aspirante.
Igualmente, los ejercicios aprobados tanto en convocatorias para el acceso al empleo
público como para la constitución de listas de espera en el Grupo y Categoría/Especialidad de la Administración de la Junta de Extremadura, objeto de la convocatoria a la que
se pretende acceder, será acreditado mediante certificación expedida por la Dirección
General de Función Pública en base a los datos obrantes en el Servicio de Selección, sin
que sea necesario su aportación por el/la aspirante.
Los méritos acreditados de oficio por la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura se aportarán al Tribunal Único y se comunicarán al interesado/a.
