Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. (2022050262)
Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes del Grupo IV, Categoría Bombero/a Forestal Conductor/a de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso-oposición.
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NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66273
de la temporalidad en el empleo (“Boletín Oficial del Estado” número 312, de 29 de
diciembre), no encontrándose incursas en lo establecido en las disposiciones adicionales
sexta y octava de dicha norma.
Los/as aspirantes sólo podrán participar por uno de los turnos establecidos en la presente
convocatoria.
2. R
esulta de aplicación al proceso selectivo, además de lo establecido en estas Bases, el
Acuerdo de 30 de junio de 2022 de desarrollo de los procesos de estabilización del empleo
temporal en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura, lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo, en la Ley 13/2015,
de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, en el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, en el Convenio Colectivo vigente para
personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, en el Decreto 111/2017, de 18 de
julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de
la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los
empleados públicos con discapacidad y en el Decreto 170/2002, de 17 de diciembre, por el
que se regula el acceso al Empleo Público de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura de ciudadanos nacionales de otros Estados a los que sea aplicable el derecho de libre circulación de trabajadores y de ciudadanos extranjeros residentes en España.
Esta convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el
acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres
así como Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la
Violencia de Género en Extremadura.
3. L
as plazas que queden vacantes del turno de discapacidad se acumularán a las convocadas
por el turno libre.
4. L
as Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a
través de internet en la dirección https://www.juntaex.es (buscador de empleo público).
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, las relaciones de aprobados/as de cada ejercicio y la puntuación de la fase de concurso.
Miércoles 28 de diciembre de 2022
66273
de la temporalidad en el empleo (“Boletín Oficial del Estado” número 312, de 29 de
diciembre), no encontrándose incursas en lo establecido en las disposiciones adicionales
sexta y octava de dicha norma.
Los/as aspirantes sólo podrán participar por uno de los turnos establecidos en la presente
convocatoria.
2. R
esulta de aplicación al proceso selectivo, además de lo establecido en estas Bases, el
Acuerdo de 30 de junio de 2022 de desarrollo de los procesos de estabilización del empleo
temporal en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura, lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo, en la Ley 13/2015,
de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, en el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, en el Convenio Colectivo vigente para
personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, en el Decreto 111/2017, de 18 de
julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de
la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los
empleados públicos con discapacidad y en el Decreto 170/2002, de 17 de diciembre, por el
que se regula el acceso al Empleo Público de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura de ciudadanos nacionales de otros Estados a los que sea aplicable el derecho de libre circulación de trabajadores y de ciudadanos extranjeros residentes en España.
Esta convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el
acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres
así como Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la
Violencia de Género en Extremadura.
3. L
as plazas que queden vacantes del turno de discapacidad se acumularán a las convocadas
por el turno libre.
4. L
as Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a
través de internet en la dirección https://www.juntaex.es (buscador de empleo público).
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, las relaciones de aprobados/as de cada ejercicio y la puntuación de la fase de concurso.
