Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. (2022050269)
Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes del Cuerpo Técnico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso-oposición.
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NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022
65956
Tema 61. El Personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para
el personal laboral (II): Movilidad geográfica. Supresión de puestos de trabajo de personal fijo
discontinuo y zonificación de puestos de diversas categorías. Cambio de puestos de trabajo.
Permutas. Provisión de puestos de trabajo. Movilidad del personal laboral entre Administraciones Públicas. Movilidad funcional. Jornada y horario.
Tema 62. El Personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para
el personal laboral (III): Horas extraordinarias. Vacaciones. Permisos y licencias. Medidas
complementarias de conciliación de la vida familiar y laboral. Permisos sin sueldo. Suspensión
del contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación. Indemnización por incapacidad o fallecimiento.
Tema 63. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el
trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención.
Tema 64. Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas
Públicas. Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género
a la atención integral y efectiva.
Tema 65. La Ley de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de la protección de datos. Derechos de las personas.
Miércoles 28 de diciembre de 2022
65956
Tema 61. El Personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para
el personal laboral (II): Movilidad geográfica. Supresión de puestos de trabajo de personal fijo
discontinuo y zonificación de puestos de diversas categorías. Cambio de puestos de trabajo.
Permutas. Provisión de puestos de trabajo. Movilidad del personal laboral entre Administraciones Públicas. Movilidad funcional. Jornada y horario.
Tema 62. El Personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para
el personal laboral (III): Horas extraordinarias. Vacaciones. Permisos y licencias. Medidas
complementarias de conciliación de la vida familiar y laboral. Permisos sin sueldo. Suspensión
del contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación. Indemnización por incapacidad o fallecimiento.
Tema 63. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el
trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención.
Tema 64. Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas
Públicas. Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género
a la atención integral y efectiva.
Tema 65. La Ley de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de la protección de datos. Derechos de las personas.
