NÚMERO 247
Miércoles 28 de diciembre de 2022

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• Documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos específicos de cada uno de
los puestos detallados en los anexos de cada convocatoria a los que se presente la candidatura.
• Experiencia profesional. A efectos de comprobación de la experiencia laboral requerida
deberá especificarse, de la forma más pormenorizada posible, la actividad realizada por
el aspirante, así como el período o periodos continuados en que aquella se desarrolló,
aportando para ello copia de los documentos que aquel considere oportuno para acreditar la experiencia requerida en la convocatoria (certificados de vida laboral, contratos,
certificados de empresa. etc.) u otros documentos donde conste la experiencia exigida.
• No obstante, el Órgano de Selección podrá solicitar, en cualquier momento del proceso
de selección, la acreditación de todos los datos que hayan sido expuestos en la solicitud
referente a experiencia profesional anterior o cualquier otro que estime oportuno y que
hayan sido o vayan a ser valorados en la fase de concurso-oposición.
• Los aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33%
deberán indicarlo en su solicitud, adjuntando copia del Dictamen Técnico Facultativo
emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de minusvalía.
• En el caso, de que precisasen adaptaciones de tiempo y/o medios para la realización de
las pruebas selectivas, además de indicarlo en la solicitud, deberán presentar escrito en
el que se especifique el tipo de adaptación que solicitan, así como certificado médico
acreditativo de la adaptación solicitada. El Órgano de Selección adoptará las medidas
precisas en aquellos casos que resulte necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o medios en la forma prevista en el apartado
anterior, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto
de los participantes.
La documentación aportada no será devuelta en ningún caso. FUNDECYT-PCTEX, en cumplimiento de la Ley Orgánica Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales, custodiará y tratará la documentación recibida de manera confidencial y únicamente con el objeto de valorar las candidaturas presentadas, no almacenándose por ninguna vía, fichero o medio, ni siendo cedida, en
todo o en parte a terceras personas o entidades. Una vez finalizado el proceso selectivo,
con la salvaguarda del oportuno tiempo para posibles reclamaciones, la documentación
será destruida.
La no presentación de la citada documentación, así como la no posesión de los requisitos
exigidos en las bases de convocatoria supondrá la exclusión del candidato.