NÚMERO 246
Martes 27 de diciembre de 2022



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f) Metodología del programa. 2 puntos.

La metodología que contempla el programa es la adecuada para el desarrollo de las
actuaciones propuestas y para la consecución de los objetivos, y se adapta a las
necesidades del colectivo o colectivos destinatarios: 2 puntos.


g) Impacto del programa. Máximo 4 puntos, con el siguiente desglose:



1º El programa recoge como destinatarias finales directas a 75 o más personas: 4
puntos.



2º El programa recoge como destinatarias finales directas entre 25 y 74 personas:
3 puntos.



3º El programa recoge como destinatarias finales directas entre 10 y 24 personas:
2 puntos.



4º El programa recoge como destinatarias finales directas a 9 o menos personas: 1
punto.




5º No se especifica el número de personas destinatarias finales directa: 0 puntos.

h) Recursos Humanos para el desarrollo del programa. 4 puntos.

El número, categoría profesional/especialidad, tipo de personal y la jornada laboral
del personal contemplado en el programa es el adecuado atendiendo a las necesida­
des del colectivo o colectivos destinatarios, la metodología, actuaciones, impacto y
ámbito de actuación del programa: 4 puntos.


i) Mecanismos de evaluación. Máximo 4 puntos, con el siguiente desglose:

1º El programa cuenta con indicadores de evaluación cuantitativos y cualitativos
medibles y coherentes con los objetivos establecidos y el impacto en las personas
destinatarias: 4 puntos.


2º El programa cuenta únicamente con indicadores de evaluación cuantitativos me­
dibles y coherentes con los objetivos establecidos y el impacto en las personas
destinatarias: 2 puntos.




3º No procede aplicar ninguno de los dos apartados anteriores: 0 puntos.

j) Presupuesto del programa. 4 puntos.

Existe coherencia entre el presupuesto y las actuaciones, el impacto y los recursos
humanos del programa: 4 puntos.