Consejería De Economía, Ciencia Y Agenda Digital. Plan Regional De Investigación. (2022040229)
Decreto 154/2022, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el VII Plan Regional de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación (2022-2025).
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NÚMERO 246
Martes 27 de diciembre de 2022
2.2.5/ LE5/ CAPITAL HUMANO PARA LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL
Programa 14/ Formación y desarrollo de talento, capital humano y nuevo tejido
innovador
Objetivo
Estratégico
OE2/ Transición industrial
Línea
Estratégica
LE5/ CAPITAL HUMANO PARA LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL
Objetivo
Este Programa responde a la necesidad de mejorar las capacidades de las empresas, en
especial de las PYMEs, para la absorción de la innovación y las tecnologías que se
desarrollan en el entorno, facilitándoles el acceso al conocimiento e información sobre
los resultados de la investigación que se realiza en la región, así como sobre las
aplicaciones de las Tecnologías Facilitadoras Clave (KETs) para el desarrollo del patrón de
especialización de la RIS3 Extremadura 2027.
Actuación 1
Programa Innovación y Talento (PIT)
Descripción
El programa Innovación y Talento es un programa de formación en alternancia con el
empleo de jóvenes tecnólogos y tecnólogas de carácter experimental e innovador que
persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral de personas desempleadas
tituladas universitarias o de ciclos formativos de grado medio o superior, mediante
actuaciones integradas de formación y empleo, especialmente vinculadas al cambio de
modelo productivo y a los requerimientos de las actividades innovadoras en las áreas de
conocimiento estratégicas para la especialización inteligente.
Su duración es de doce meses de los que 350 horas de la jornada del periodo se destina
a formación en centros tecnológicos y de innovación de Extremadura o en la Universidad
de Extremadura y el tiempo restante a trabajo efectivo en la empresa o entidad privada
sin ánimo de lucro que promueva el proyecto.
La persona participante es contratada por la entidad promotora durante todo el periodo
de duración bajo la modalidad de contrato formativo para la obtención de la práctica
profesional adecuada al nivel de estudios.
Financiación
Fondos FSE P.O. 2014-2020
Fondos FSE+ P.O. 2021-2027
Organismos
gestores
Secretaría General de Empleo. SEXPE
Consejería de Educación y Empleo
Organismos
ejecutores
Secretaría General de Empleo. SEXPE
Consejería de Educación y Empleo
Beneficiarios
Empresas y entidades sin ánimo de lucro
Calendario
2022-2025
64923
Martes 27 de diciembre de 2022
2.2.5/ LE5/ CAPITAL HUMANO PARA LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL
Programa 14/ Formación y desarrollo de talento, capital humano y nuevo tejido
innovador
Objetivo
Estratégico
OE2/ Transición industrial
Línea
Estratégica
LE5/ CAPITAL HUMANO PARA LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL
Objetivo
Este Programa responde a la necesidad de mejorar las capacidades de las empresas, en
especial de las PYMEs, para la absorción de la innovación y las tecnologías que se
desarrollan en el entorno, facilitándoles el acceso al conocimiento e información sobre
los resultados de la investigación que se realiza en la región, así como sobre las
aplicaciones de las Tecnologías Facilitadoras Clave (KETs) para el desarrollo del patrón de
especialización de la RIS3 Extremadura 2027.
Actuación 1
Programa Innovación y Talento (PIT)
Descripción
El programa Innovación y Talento es un programa de formación en alternancia con el
empleo de jóvenes tecnólogos y tecnólogas de carácter experimental e innovador que
persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral de personas desempleadas
tituladas universitarias o de ciclos formativos de grado medio o superior, mediante
actuaciones integradas de formación y empleo, especialmente vinculadas al cambio de
modelo productivo y a los requerimientos de las actividades innovadoras en las áreas de
conocimiento estratégicas para la especialización inteligente.
Su duración es de doce meses de los que 350 horas de la jornada del periodo se destina
a formación en centros tecnológicos y de innovación de Extremadura o en la Universidad
de Extremadura y el tiempo restante a trabajo efectivo en la empresa o entidad privada
sin ánimo de lucro que promueva el proyecto.
La persona participante es contratada por la entidad promotora durante todo el periodo
de duración bajo la modalidad de contrato formativo para la obtención de la práctica
profesional adecuada al nivel de estudios.
Financiación
Fondos FSE P.O. 2014-2020
Fondos FSE+ P.O. 2021-2027
Organismos
gestores
Secretaría General de Empleo. SEXPE
Consejería de Educación y Empleo
Organismos
ejecutores
Secretaría General de Empleo. SEXPE
Consejería de Educación y Empleo
Beneficiarios
Empresas y entidades sin ánimo de lucro
Calendario
2022-2025
64923
