Consorcio Para Gestión Inst. Tec. Rocas Ornament.\mat. Const. Procesos Selectivos. (2022082170)
Anuncio de 19 de diciembre de 2022 de la convocatoria del proceso selectivo para cubrir mediante el sistema de concurso de valoración de méritos de las plazas vacantes en régimen laboral con carácter fijo, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal.
20 páginas totales
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NÚMERO 246
Martes 27 de diciembre de 2022
65229
ANEXO II
VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS
Teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter excepcional de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de conformidad con la
disposición adicional sexta, es reducir la temporalidad de los empleados públicos con una alta
antigüedad, a fin de posibilitar su estabilización, se considera crucial la experiencia acumulada
a lo largo de toda la trayectoria profesional en las Administraciones Públicas y más concreto
en este Consorcio, siendo así que los méritos a valorar se centren la citada experiencia al
haber sido ésta, la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional. En consecuencia, el sistema será el de concurso de valoración de méritos, con una
puntuación total de 20 puntos y consistirán en la valoración de los siguientes méritos:
a) M
éritos profesionales, con una puntuación máxima de 16 puntos con un periodo máximo
de cómputo de servicio de los últimos 15 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1. S
ervicios prestados en el Consorcio INTROMAC como personal laboral indefinido o
temporal en la Categoría y Especialidad a la que se desea acceder, hasta un máximo de 16 puntos, a razón de 0,089 por mes o fracción.
a.2. S
ervicios prestados en el Consorcio INTROMAC como personal laboral indefinido o
temporal en otras Categorías y Especialidades a la que se desea acceder, hasta una
puntuación máxima de 3,2 puntos, a razón de 0,018 por mes o fracción.
a.3. S
ervicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal
en otras Administraciones Públicas cuando el Cuerpo, Escala, Categoría y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar a la Categoría y
Especialidad a la que se opta, y siempre que se trate del mismo Grupo o Subgrupo,
en su caso, de Titulación, hasta una puntuación máxima de 1,6 puntos, a razón de
0,009 por mes o fracción.
b) Méritos académicos y otros méritos con una puntuación máxima de 4 puntos.
b.1. 0
,34 puntos por ejercicio aprobado en convocatorias para el acceso como fun
cionario de carrera o laboral fijo en el Cuerpo, Escala, Categoría y Especialidad de
la Administración de la Junta de Extremadura objeto de la convocatoria a la que
se pretende acceder, publicadas desde el 1 de enero de 2001 hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de la convocatoria del proceso
de estabilización, con un máximo de 2 puntos.
Martes 27 de diciembre de 2022
65229
ANEXO II
VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS
Teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter excepcional de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de conformidad con la
disposición adicional sexta, es reducir la temporalidad de los empleados públicos con una alta
antigüedad, a fin de posibilitar su estabilización, se considera crucial la experiencia acumulada
a lo largo de toda la trayectoria profesional en las Administraciones Públicas y más concreto
en este Consorcio, siendo así que los méritos a valorar se centren la citada experiencia al
haber sido ésta, la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional. En consecuencia, el sistema será el de concurso de valoración de méritos, con una
puntuación total de 20 puntos y consistirán en la valoración de los siguientes méritos:
a) M
éritos profesionales, con una puntuación máxima de 16 puntos con un periodo máximo
de cómputo de servicio de los últimos 15 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1. S
ervicios prestados en el Consorcio INTROMAC como personal laboral indefinido o
temporal en la Categoría y Especialidad a la que se desea acceder, hasta un máximo de 16 puntos, a razón de 0,089 por mes o fracción.
a.2. S
ervicios prestados en el Consorcio INTROMAC como personal laboral indefinido o
temporal en otras Categorías y Especialidades a la que se desea acceder, hasta una
puntuación máxima de 3,2 puntos, a razón de 0,018 por mes o fracción.
a.3. S
ervicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal
en otras Administraciones Públicas cuando el Cuerpo, Escala, Categoría y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar a la Categoría y
Especialidad a la que se opta, y siempre que se trate del mismo Grupo o Subgrupo,
en su caso, de Titulación, hasta una puntuación máxima de 1,6 puntos, a razón de
0,009 por mes o fracción.
b) Méritos académicos y otros méritos con una puntuación máxima de 4 puntos.
b.1. 0
,34 puntos por ejercicio aprobado en convocatorias para el acceso como fun
cionario de carrera o laboral fijo en el Cuerpo, Escala, Categoría y Especialidad de
la Administración de la Junta de Extremadura objeto de la convocatoria a la que
se pretende acceder, publicadas desde el 1 de enero de 2001 hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de la convocatoria del proceso
de estabilización, con un máximo de 2 puntos.
