Sociedad Pública De Radiodifusión Y Televisión Extremeña, Sau. Pruebas Selectivas. (2022064084)
Resolución de 14 de diciembre de 2022, de la Dirección General de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales, sobre convocatoria pública para la cobertura de un puesto de trabajo de Técnico de Montaje y Video en el marco del proceso de reducción de la temporalidad de empleo de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU, mediante el sistema de concurso.
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NÚMERO 245
Viernes 23 de diciembre de 2022
64766
Se establece una puntuación máxima de 16 puntos, con un periodo de cómputo
máximo de servicio de 15 años computados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes de la convocatoria, de acuerdo con los siguientes criterios de valoración:
A1. S
ervicios prestados mediante una relación laboral por cuenta ajena en la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales y/o la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña SAU como personal interino o personal temporal en
el puesto de trabajo al que se desea acceder. Se otorgará hasta un máximo de
16 puntos, a razón de 0,089 por mes o fracción.
A2. S
ervicios prestados mediante una relación laboral por cuenta ajena en la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales y/o la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña SAU como personal interino o personal temporal en
otros puestos de trabajo (distinto al que se opta). Se otorgará hasta un máximo
de 8 puntos, a razón de 0,045 por mes o fracción.
A3. S
ervicios prestados con una relación laboral por cuenta ajena en otros medios de
comunicación, productoras, en su caso, donde se hayan prestado los servicios
similares al puesto al que se opta, y siempre que se trate del mismo Grupo, en
su caso, de titulación. Se otorgará hasta un máximo de 1,6 puntos a razón de
0,009 por mes o fracción.
Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa se valorarán en proporción a la jornada realmente trabajada.
El primer año de excedencia por cuidado de hijos o por cuidado de un familiar se
computará a efectos de experiencia profesional. Dicho cómputo se valorará en el
apartado que corresponda de los indicados anteriormente, atendiendo al puesto de
trabajo desempeñado cuando se accedió a dicha excedencia.
B) Méritos académicos y otros méritos:
Se establece una puntuación máxima de 4 puntos de acuerdo con los siguientes
criterios de valoración:
B1. S
e otorgará 0,34 puntos por cada una de las convocatorias aprobadas en procesos para el acceso a Canal Extremadura en el puesto de trabajo objeto de la
convocatoria a la que se pretende acceder, publicadas desde el 1 de enero de
2005 hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de la
convocatoria del proceso de estabilización, con un máximo de 2 puntos.
Viernes 23 de diciembre de 2022
64766
Se establece una puntuación máxima de 16 puntos, con un periodo de cómputo
máximo de servicio de 15 años computados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes de la convocatoria, de acuerdo con los siguientes criterios de valoración:
A1. S
ervicios prestados mediante una relación laboral por cuenta ajena en la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales y/o la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña SAU como personal interino o personal temporal en
el puesto de trabajo al que se desea acceder. Se otorgará hasta un máximo de
16 puntos, a razón de 0,089 por mes o fracción.
A2. S
ervicios prestados mediante una relación laboral por cuenta ajena en la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales y/o la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña SAU como personal interino o personal temporal en
otros puestos de trabajo (distinto al que se opta). Se otorgará hasta un máximo
de 8 puntos, a razón de 0,045 por mes o fracción.
A3. S
ervicios prestados con una relación laboral por cuenta ajena en otros medios de
comunicación, productoras, en su caso, donde se hayan prestado los servicios
similares al puesto al que se opta, y siempre que se trate del mismo Grupo, en
su caso, de titulación. Se otorgará hasta un máximo de 1,6 puntos a razón de
0,009 por mes o fracción.
Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa se valorarán en proporción a la jornada realmente trabajada.
El primer año de excedencia por cuidado de hijos o por cuidado de un familiar se
computará a efectos de experiencia profesional. Dicho cómputo se valorará en el
apartado que corresponda de los indicados anteriormente, atendiendo al puesto de
trabajo desempeñado cuando se accedió a dicha excedencia.
B) Méritos académicos y otros méritos:
Se establece una puntuación máxima de 4 puntos de acuerdo con los siguientes
criterios de valoración:
B1. S
e otorgará 0,34 puntos por cada una de las convocatorias aprobadas en procesos para el acceso a Canal Extremadura en el puesto de trabajo objeto de la
convocatoria a la que se pretende acceder, publicadas desde el 1 de enero de
2005 hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de la
convocatoria del proceso de estabilización, con un máximo de 2 puntos.
