Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Plan De Formación De La Escuela De Administración Pública. (2022063870)
Resolución de 7 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Función Pública, por la que se realiza la convocatoria de actividades formativas pertenecientes al Plan de Formación para el año 2023 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.
198 páginas totales
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NÚMERO 241
62671
Lunes 19 de diciembre de 2022
ACTIVIDAD
GESTORES DEL TALENTO
CLAVE
LOCALIDAD/EDICIÓN
2023.00.B.053.01
MÉRIDA
OBJETIVO
• Dar a conocer y ampliar conocimientos relacionados con el desarrollo de
habilidades y capacidades individuales y colectivas mediante el uso de
herramientas innovadoras que impulsan el aprendizaje experiencial como método
natural de aprendizaje.
• Formar y dotar de competencias en materia de creatividad, emprendimiento y
motivación para que puedan replicar el proyecto en sus ámbitos específicos de
actuación.
CONTENIDO
1. Introducción a la metodología Lean Talent Up.
2. Introducción en herramientas de evaluación de competencias.
3. Gestión del tiempo y productividad.
4. Cohesión de grupos. Eneagrama en el entorno educativo.
5. Manejo de Relaciones Interpersonales.
6. Aprende y juega: técnicas de gamificación.
7. Comunicación Eficaz: Oratoria.
8. Comunicación eficaz: Storytelling.
9. Educación vocacional. Educación emocional.
10. Negociación y resolución de conflictos.
PLAZAS
25
DESTINATARIOS
Empleados Públicos de la Junta de Extremadura.
Tendrán preferencia las siguientes especialidades: Psicología, Pedagogía,
Psicopedagogía, Educación Primaria, Trabajo Social y Educación Social.
CALENDARIO Y LUGAR
Calendario: Días 26, 27, 28, 29 y 30 de junio
Lugar: MÉRIDA
HORARIO
De 9:00 a 14:00 horas
DURACIÓN/HORAS
25
FINANCIACIÓN
FONDOS DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE LAS AA.PP.
62671
Lunes 19 de diciembre de 2022
ACTIVIDAD
GESTORES DEL TALENTO
CLAVE
LOCALIDAD/EDICIÓN
2023.00.B.053.01
MÉRIDA
OBJETIVO
• Dar a conocer y ampliar conocimientos relacionados con el desarrollo de
habilidades y capacidades individuales y colectivas mediante el uso de
herramientas innovadoras que impulsan el aprendizaje experiencial como método
natural de aprendizaje.
• Formar y dotar de competencias en materia de creatividad, emprendimiento y
motivación para que puedan replicar el proyecto en sus ámbitos específicos de
actuación.
CONTENIDO
1. Introducción a la metodología Lean Talent Up.
2. Introducción en herramientas de evaluación de competencias.
3. Gestión del tiempo y productividad.
4. Cohesión de grupos. Eneagrama en el entorno educativo.
5. Manejo de Relaciones Interpersonales.
6. Aprende y juega: técnicas de gamificación.
7. Comunicación Eficaz: Oratoria.
8. Comunicación eficaz: Storytelling.
9. Educación vocacional. Educación emocional.
10. Negociación y resolución de conflictos.
PLAZAS
25
DESTINATARIOS
Empleados Públicos de la Junta de Extremadura.
Tendrán preferencia las siguientes especialidades: Psicología, Pedagogía,
Psicopedagogía, Educación Primaria, Trabajo Social y Educación Social.
CALENDARIO Y LUGAR
Calendario: Días 26, 27, 28, 29 y 30 de junio
Lugar: MÉRIDA
HORARIO
De 9:00 a 14:00 horas
DURACIÓN/HORAS
25
FINANCIACIÓN
FONDOS DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE LAS AA.PP.