NÚMERO 236
Lunes 12 de diciembre de 2022

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1. JUSTIFICACIÓN DEL PLAN.
La violencia laboral puede definirse apoyándose en la definición efectuada por la Organización
Mundial de la Salud (OMS), como “todos aquellos incidentes en los que la persona es objeto
de malos tratos, amenazas o ataques en circunstancias relacionadas con su trabajo, incluyendo el trayecto entre el domicilio particular y el trabajo, con la implicación de que se amenace,
explícita o implícitamente, su seguridad, bienestar o salud”. Según la propia OMS, un 25% de
todos los incidentes de violencia en el lugar del trabajo se producen en el sector sanitario. La
máxima expresión de la violencia laboral la constituye la agresión, en sus diferentes formas,
tanto físicas como no físicas.
Los y las profesionales de la salud están particularmente expuestos a sufrir violencia en el
trabajo, afectándose su dignidad y sus derechos fundamentales, de manera que la agresión
física o no física, las injurias, los insultos o las amenazas, en ningún momento pueden convertirse en una condición más de trabajo para nuestros/as profesionales sanitarios.
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, incluye como objetivo para la Comunidad
Internacional promover un “trabajo decente” para todos y todas, reduciendo desigualdades,
y así la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales y el Servicio Extremeño de Salud (SES),
consideran que la violencia en el Trabajo es inaceptable e incompatible con ese objetivo de
“trabajo decente”, afecta a los derechos de los/las profesionales sanitarios, afecta a las relaciones en el lugar del trabajo y afecta a la productividad y a la calidad de los Servicios que
se prestan.
En la Comunidad Autónoma de Extremadura, la Administración Sanitaria entiende que la
respuesta a esta problemática ha de ser en cualquier caso multidisciplinar actuando siempre
desde diferentes planos o áreas, e intentando conseguir como objetivo que los Centros Sanitarios de la Región, se constituyan en lugares seguros en donde tanto la ciudadanía como los/
las profesionales sanitarios puedan interactuar con plenas garantías.
El presente Plan de Prevención, Actuación y Atención a profesionales del Sistema Sanitario
Público de Extremadura (SSPE) frente a las agresiones, se constituye como el instrumento
que surge del reconocimiento del derecho que tienen los y las profesionales de la sanidad a
ser protegidos a la vez del deber de protección que debe tener la Administración Pública respecto a su personal. En el mismo, se recogen las medidas, acciones y actividades en materia
de Prevención que debe implementar el SSPE para con sus profesionales sanitarios con el fin
de prevenir la violencia externa, es decir la ejercida por terceros durante o como consecuencia de sus funciones legalmente atribuidas. Asimismo, pretende regular un procedimiento de
actuación común ante cualquier tipo de agresión, intimidación o manifestación de violencia,
así como establecer por parte de la Administración Sanitaria que, una vez producido el acto