NÚMERO 236
Lunes 12 de diciembre de 2022

61281

CONSORCIO DE GESTIÓN DE SERVICIOS MEDIOAMBIENTALES
RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, de la Vicepresidencia del
Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de
Badajoz, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022.
(2022063775)

Decreto: Badajoz, 28 de noviembre de 2022.
El artículo 70.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) establece que
“las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria que deban proveerse
mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo
público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades
de personal”.
En el mismo sentido se pronuncia la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura (LFPEX) en su artículo 29.1 señalando que “las plazas dotadas presupuestariamente
cuya cobertura se considere necesaria y que no puedan ser cubiertas con los efectivos de
personal existentes, constituirá la oferta de empleo público”.
Dada cuenta lo establecido en la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales
del Estado para el ejercicio 2022, concretamente en su artículo 20.6 cuando señala que “no
computarán para la tasa de reposición y, por tanto, no se tendrán en cuenta para su cálculo:
… f) las plazas necesarias para la puesta en marcha y funcionamiento de nuevos servicios
cuyo establecimiento venga impuesto en virtud de una normativa estatal, autonómica o local”.
Visto el Plan Director de Recursos Humanos del Consorcio para la Gestión de Servicios
Medioambientales de la Diputación de Badajoz (PROMEDIO, en adelante) aprobado por la
Junta General del Consorcio en sesión celebrada el 15 de junio de 2018, en el cual por un lado,
considerando el aumento tanto de municipios adheridos al mismo como de la prestación de
servicios, se recogían diferentes acciones necesarias en materia de personal para el óptimo
funcionamiento del Consorcio relativas a su reestructuración y aumento de plantilla y, por
otro lado, ya se ponía de manifiesto la situación de inestabilidad laboral de gran parte de la
plantilla motivada por la propia naturaleza del Consorcio desde su creación y la conveniencia
de esperar a la consolidación del modelo para dotarlo de una estructura más estable.
Dada cuenta que la presente oferta de empleo ha sido debidamente negociada con las organizaciones sindicales con representación en PROMEDIO, constituyéndose Mesa General de
Negociación al objeto con fecha 26 de octubre del presente año.