Universidad De Extremadura. Pruebas Selectivas. (2022063725)
Resolución de 16 de noviembre de 2022, de la Gerencia, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Categoría de Auxiliar de Experimentación Animal, mediante el sistema de acceso libre según la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
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NÚMERO 236
Lunes 12 de diciembre de 2022
60776
— De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor puntuación en la fase de oposición del proceso selectivo más reciente de los indicados
en el apartado 6.1.3.
— De persistir el empate, se otorgará el puesto atendiendo al candidato cuyo primer apellido comience por la letra resultante del sorteo realizado por la Dirección
General de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en el
anuncio que se haga público para cada año en el Diario Oficial de Extremadura.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes cuyo número
supere al de plazas convocadas.
La motivación de dicha lista, en cuanto acto administrativo emanado de la discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
7.2. E
l Tribunal elevará, finalmente, al Rectorado la correspondiente propuesta de contratación a favor de la persona aspirante que haya superado el proceso selectivo.
Al mismo tiempo, se facilitará al Área de Recursos Humanos el expediente administrativo ordenado y foliado, conteniendo toda la documentación que ha generado el
proceso selectivo.
7.3. L
a Gerencia de la Universidad de Extremadura dispondrá la publicación en el Diario
Oficial de Extremadura de la relación provisional de aspirantes aprobados, siendo
esta publicación determinante del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación, a efectos del posible recurso de alzada ante el Rector de la
Universidad.
7.4. F
inalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la Gerencia de la Universidad
ofertará a los seleccionados los puestos a cubrir.
En todo caso deberá quedar en el expediente, como fundamento de la resolución
adoptada, la observancia del procedimiento debido.
7.5. E
ste proceso selectivo no generará bolsa de trabajo.
8. P
resentación de documentos y contratación.
8.1. E
n el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que
se hicieron públicas las listas de aprobados en el Diario Oficial de Extremadura, los
Lunes 12 de diciembre de 2022
60776
— De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor puntuación en la fase de oposición del proceso selectivo más reciente de los indicados
en el apartado 6.1.3.
— De persistir el empate, se otorgará el puesto atendiendo al candidato cuyo primer apellido comience por la letra resultante del sorteo realizado por la Dirección
General de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en el
anuncio que se haga público para cada año en el Diario Oficial de Extremadura.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes cuyo número
supere al de plazas convocadas.
La motivación de dicha lista, en cuanto acto administrativo emanado de la discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
7.2. E
l Tribunal elevará, finalmente, al Rectorado la correspondiente propuesta de contratación a favor de la persona aspirante que haya superado el proceso selectivo.
Al mismo tiempo, se facilitará al Área de Recursos Humanos el expediente administrativo ordenado y foliado, conteniendo toda la documentación que ha generado el
proceso selectivo.
7.3. L
a Gerencia de la Universidad de Extremadura dispondrá la publicación en el Diario
Oficial de Extremadura de la relación provisional de aspirantes aprobados, siendo
esta publicación determinante del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación, a efectos del posible recurso de alzada ante el Rector de la
Universidad.
7.4. F
inalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la Gerencia de la Universidad
ofertará a los seleccionados los puestos a cubrir.
En todo caso deberá quedar en el expediente, como fundamento de la resolución
adoptada, la observancia del procedimiento debido.
7.5. E
ste proceso selectivo no generará bolsa de trabajo.
8. P
resentación de documentos y contratación.
8.1. E
n el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que
se hicieron públicas las listas de aprobados en el Diario Oficial de Extremadura, los
