NÚMERO 236
Lunes 12 de diciembre de 2022

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RESOLUCIÓN de 16 de noviembre de 2022, de la Gerencia, por la que
se convoca proceso selectivo para ingreso en la Categoría de Auxiliar de
Experimentación Animal, mediante el sistema de acceso libre según la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público. (2022063725)
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto
65/2003, de 8 de mayo (DOE del 23 de mayo), y con el fin de atender las necesidades de
personal laboral de Administración y Servicios, esta Gerencia, en uso de la delegación de
competencias que tiene atribuidas del Rector, por Resolución de 21 de marzo de 2019 (DOE
de 29 de marzo), en relación con el artículo 2.2.e) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como en los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar
proceso selectivo para el ingreso en la Categoría de Auxiliar de Experimentación Animal, de la
Universidad de Extremadura, con sujeción a las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA
1. N
 ormas generales.
1.1. S
 e convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza de la Categoría de Auxiliar de Experimentación Animal perteneciente al Departamento de Medicina Animal (PLV0511), de
la Universidad de Extremadura, Subgrupo C2, mediante el sistema extraordinario de
concurso, recogida en la Oferta de Empleo Público de 2022, aprobada en sesión de
Consejo de Gobierno de 16 de mayo de 2022 (DOE de 19 de mayo). Plaza de naturaleza laboral sujeta a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público. Convocatoria autorizada por
Resolución de 22 de agosto de 2022 de la Consejería de Economía, Ciencia y Agenda
Digital de la Junta de Extremadura, de conformidad con lo previsto en el artículo 20
de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2022.
1.2. El proceso selectivo se regirá, con carácter general, por la legislación reguladora de
la autonomía universitaria y otras disposiciones que la complementan, así como por
los Estatutos de la Universidad de Extremadura (Decreto 65/2003, de 8 de mayo);
además, por la legislación estatal básica y por la autonómica de desarrollo de aquélla
en materia de Función Pública, por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y por lo dispuesto
en el IV Convenio Colectivo para el personal laboral de Administración y Servicios de
la Universidad de Extremadura, publicado por Resolución de 4 de agosto de 2020, de
la Dirección General de Trabajo (DOE de 20 de agosto de 2020).