NÚMERO 231

59318

Jueves 1 de diciembre de 2022

1. E
 stablecimiento y /o mejora de los procedimientos organizativos internos de la unidad
asistencial, detallando los objetivos a corto y medio plazo para llevar a cabo las actividades de cada una de las áreas de trabajo que conforman la unidad.
2. C
 oordinación de la actividad con el resto de las unidades del hospital.
3. P
 lan de gestión eficiente de los recursos (humanos y físicos) asignados a la unidad asistencial. Estrategias para gestión eficiente, incluyendo motivación del personal.
4. E
 volución de la tecnología y desarrollo de la especialidad.
5. P
 lan de gestión eficiente de los recursos económicos del Servicio.
6. P
 articipación activa en el Plan estratégico del Hospital y en el logro de sus objetivos.
4. E
 xpresión de los proyectos concretos que tenga previsto desarrollar en los próximos cuatro
años en la Organización, la Actividad Asistencial y, en su caso, la Actividad Docente e Investigadora de la Unidad (hasta 3 puntos): En este apartado deberá abordar los proyectos
concretos que tenga previsto desarrollar incluyendo el análisis sistemático de la situación
inicial, objetivos, actuaciones, actividades, tareas necesarias para ejecutar los proyectos,
indicadores de evaluación, y que deberá contener, como mínimo, estos apartados:
1. C
 ompromiso con los objetivos asistenciales de la institución, en particular con los objetivos del Hospital, y en general con los del Servicio Extremeño de Salud.
2. I mplantación y desarrollo de un sistema de calidad.
3. D
 ocencia e Investigación.
AUTOBAREMO DEL CURRÍCULO PROFESIONAL
A) FORMACIÓN ACADÉMICA:
PUNTOS
1

Grado de Doctor

2

Grado de Suficiencia Investigadora o Diploma de estudios Avanzados

SUBTOTAL APARTADO (máximo 1 punto)

1
0,25

SUBTOTAL