Servicio Extremeño De Salud. Bolsa De Trabajo. (2022063602)
Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca la constitución de la bolsa de trabajo en la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria, para la selección y cobertura de plazas básicas de personal estatutario temporal en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 227
Viernes 25 de noviembre de 2022
58230
Estos listados se expondrán al público en los tablones de anuncios de los servicios centrales
del Servicio Extremeño de Salud, en las Gerencias de Área y en la página web de empleo
público del Servicio Extremeño de Salud.
Una vez transcurrido el plazo señalado anteriormente, la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud, dictará una resolución por la
que se constituyen los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos por el orden de
puntuación obtenida tras la valoración de los méritos presentados por los aspirantes. Estos
listados se expondrán al público en la forma establecida en el párrafo anterior.
Las alegaciones hechas por los interesados serán estimadas o desestimadas con la publicación de la resolución por la que se aprueban los listados definitivos de aspirantes admitidos
y excluidos. Dicha resolución servirá también de notificación a los interesados que hayan
solicitado la subsanación de errores en la consignación de sus datos personales, así como la
subsanación de requisitos y méritos alegados.
Los aspirantes que finalmente compongan estos listados formarán parte de la Bolsa de Trabajo de la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria de
personal estatutario temporal del Servicio Extremeño de Salud.
En el caso de que la Administración constate, en cualquier momento, la superior valoración
de algunos méritos o cualquier otro error, actuará conforme a lo establecido en la LPACAP.
Cuando exista incumplimiento de las normas sobre incompatibilidad, cuando suponga el mantenimiento de una situación de incompatibilidad, así como cuando existan indicios de falseamiento en los requisitos o méritos alegados en la solicitud, el aspirante quedará provisionalmente excluido, actuando la Administración de conformidad con el Código Penal en este
último supuesto.
Base 4.ª Baremo.
El orden de prelación de los aspirantes viene determinado por la puntuación que resulte de la
aplicación de un baremo, que tomará en cuenta la valoración de determinados méritos y su
ponderación.
4.1. C
riterios de baremación. La puntuación máxima alcanzable en el baremo será de 100
puntos, que se otorgarán en base a los siguientes apartados:
4.1.1. E
xperiencia profesional (máximo 55 puntos): Los servicios prestados se valorarán
por mes trabajado. En los certificados de servicios prestados, el tiempo que aparezca expresado en años se transformará a meses a razón de doce meses por año, y el
expresado en días se transformará a meses a razón de treinta días por mes.
Viernes 25 de noviembre de 2022
58230
Estos listados se expondrán al público en los tablones de anuncios de los servicios centrales
del Servicio Extremeño de Salud, en las Gerencias de Área y en la página web de empleo
público del Servicio Extremeño de Salud.
Una vez transcurrido el plazo señalado anteriormente, la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud, dictará una resolución por la
que se constituyen los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos por el orden de
puntuación obtenida tras la valoración de los méritos presentados por los aspirantes. Estos
listados se expondrán al público en la forma establecida en el párrafo anterior.
Las alegaciones hechas por los interesados serán estimadas o desestimadas con la publicación de la resolución por la que se aprueban los listados definitivos de aspirantes admitidos
y excluidos. Dicha resolución servirá también de notificación a los interesados que hayan
solicitado la subsanación de errores en la consignación de sus datos personales, así como la
subsanación de requisitos y méritos alegados.
Los aspirantes que finalmente compongan estos listados formarán parte de la Bolsa de Trabajo de la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria de
personal estatutario temporal del Servicio Extremeño de Salud.
En el caso de que la Administración constate, en cualquier momento, la superior valoración
de algunos méritos o cualquier otro error, actuará conforme a lo establecido en la LPACAP.
Cuando exista incumplimiento de las normas sobre incompatibilidad, cuando suponga el mantenimiento de una situación de incompatibilidad, así como cuando existan indicios de falseamiento en los requisitos o méritos alegados en la solicitud, el aspirante quedará provisionalmente excluido, actuando la Administración de conformidad con el Código Penal en este
último supuesto.
Base 4.ª Baremo.
El orden de prelación de los aspirantes viene determinado por la puntuación que resulte de la
aplicación de un baremo, que tomará en cuenta la valoración de determinados méritos y su
ponderación.
4.1. C
riterios de baremación. La puntuación máxima alcanzable en el baremo será de 100
puntos, que se otorgarán en base a los siguientes apartados:
4.1.1. E
xperiencia profesional (máximo 55 puntos): Los servicios prestados se valorarán
por mes trabajado. En los certificados de servicios prestados, el tiempo que aparezca expresado en años se transformará a meses a razón de doce meses por año, y el
expresado en días se transformará a meses a razón de treinta días por mes.
