Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2022063567)
Resolución de 8 de noviembre de 2022, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puesto de trabajo vacante de personal funcionario de Administración y Servicios (Jefatura de Coordinación de Proyectos).
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NÚMERO 225
Miércoles 23 de noviembre de 2022
57434
RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2022, de la Gerencia, por la que se
convoca concurso de méritos para la provisión de puesto de trabajo vacante de
personal funcionario de Administración y Servicios (Jefatura de Coordinación
de Proyectos). (2022063567)
Al encontrarse vacante un puesto de trabajo con dotación presupuestaria, catalogados en la
Relación de Puestos de Trabajo en el nivel orgánico 4 (Jefaturas de Sección, Unidades Técnicas, Administradores de Centros, y equivalentes), y para su provisión mediante el sistema de
concurso, se llevará a cabo de acuerdo con lo dispuesto en el en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; en la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril;
en la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, modificada por la Ley
9/2016, de 12 de diciembre; en el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificado por Decreto 107/2013,
de 25 de junio; en los Estatutos de la Universidad de Extremadura, aprobados por Decreto
65/2003, de 8 de mayo; y en el III Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del
personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (ARCT),
publicado por Resolución de 10 de febrero de 2021, de la Dirección General de Trabajo (DOE
de 22 de febrero).
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 del III ARCT, las convocatorias aplicables se
sujetarán a las bases que a continuación se determinan, que han sido negociadas en la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del ARCT, y acordadas definitivamente
en sesión de fecha 12 de julio de 2017 y modificadas el 2 de julio de 2021.
Puestos de trabajo convocados.
Primera. Los puestos de trabajo convocados que pueden ser objeto de solicitud serán los que
aparezcan relacionados en anexo a cada convocatoria que se celebre y que, efectivamente,
deberán encontrarse vacantes y disponer de dotación en los Presupuestos de la Universidad
de Extremadura.
En el citado anexo deberá especificarse, para cada puesto de trabajo convocado, lo siguiente:
1. Denominación del puesto, código, unidad orgánica en el que se integra, nivel orgánico que
ostenta, localidad de destino, adscripción (Grupos/Subgrupos, Cuerpo/Escala), nivel de
complemento de destino, complemento específico general y especial, tipo de jornada, formación específica exigida, y cualesquiera otros datos que figuren incorporados en la RPT.
Miércoles 23 de noviembre de 2022
57434
RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2022, de la Gerencia, por la que se
convoca concurso de méritos para la provisión de puesto de trabajo vacante de
personal funcionario de Administración y Servicios (Jefatura de Coordinación
de Proyectos). (2022063567)
Al encontrarse vacante un puesto de trabajo con dotación presupuestaria, catalogados en la
Relación de Puestos de Trabajo en el nivel orgánico 4 (Jefaturas de Sección, Unidades Técnicas, Administradores de Centros, y equivalentes), y para su provisión mediante el sistema de
concurso, se llevará a cabo de acuerdo con lo dispuesto en el en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; en la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril;
en la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, modificada por la Ley
9/2016, de 12 de diciembre; en el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificado por Decreto 107/2013,
de 25 de junio; en los Estatutos de la Universidad de Extremadura, aprobados por Decreto
65/2003, de 8 de mayo; y en el III Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del
personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (ARCT),
publicado por Resolución de 10 de febrero de 2021, de la Dirección General de Trabajo (DOE
de 22 de febrero).
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 del III ARCT, las convocatorias aplicables se
sujetarán a las bases que a continuación se determinan, que han sido negociadas en la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del ARCT, y acordadas definitivamente
en sesión de fecha 12 de julio de 2017 y modificadas el 2 de julio de 2021.
Puestos de trabajo convocados.
Primera. Los puestos de trabajo convocados que pueden ser objeto de solicitud serán los que
aparezcan relacionados en anexo a cada convocatoria que se celebre y que, efectivamente,
deberán encontrarse vacantes y disponer de dotación en los Presupuestos de la Universidad
de Extremadura.
En el citado anexo deberá especificarse, para cada puesto de trabajo convocado, lo siguiente:
1. Denominación del puesto, código, unidad orgánica en el que se integra, nivel orgánico que
ostenta, localidad de destino, adscripción (Grupos/Subgrupos, Cuerpo/Escala), nivel de
complemento de destino, complemento específico general y especial, tipo de jornada, formación específica exigida, y cualesquiera otros datos que figuren incorporados en la RPT.
