Universidad De Extremadura. Procesos Selectivos. Personal Funcionario. (2022063480)
Resolución de 8 de noviembre de 2022, de la Gerencia, por la que se ejecuta un Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno de la misma, modificando las bases generales por las que se rigen los procesos selectivos para ingreso en escalas de personal funcionario de Administración y Servicios.
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NÚMERO 222
56945
Viernes 18 de noviembre de 2022
RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2022, de la Gerencia, por la que se
ejecuta un Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno de la misma,
modificando las bases generales por las que se rigen los procesos selectivos
para ingreso en escalas de personal funcionario de Administración y
Servicios. (2022063480)
Mediante Resolución de 16 de mayo de 2022, del Rectorado de la Universidad de Extremadura, se establecieron las bases generales que regirían los procesos selectivos que se convoquen
para ingreso en las distintas Escalas del Personal Funcionario de Administración y Servicios
de la Universidad de Extremadura. La citada resolución fue negociada previamente entre la
Gerencia y la representación de los empleados públicos del colectivo de funcionarios de Administración y Servicios de la Universidad, y finalmente aprobada por el Consejo de Gobierno
de 16 de mayo de 2022, siendo publicada en el Diario Oficial de Extremadura del 25 de mayo.
La situación sobrevenida derivada de la necesidad de adaptar una convocatoria a los requerimientos y condicionantes planteados por personas que acrediten discapacidad intelectual,
hace necesario introducir una nueva disposición adicional que permita la flexibilidad adecuada
en distintos apartados, como son los referidos a los sistemas selectivos, a los temarios o al
porcentaje de peso específico de las fases de oposición y de la fase de concurso.
Esta consideración ha propiciado la modificación que figura como anexo, tras cumplirse los
requisitos de negociación colectiva y aprobación por el Consejo de Gobierno de la Universidad
de Extremadura en sesión de 3 de noviembre de 2022.
En aplicación del acuerdo adoptado, procede que esta Gerencia lleve a cabo su ejecución,
con arreglo a la competencia delegada del Rector que le atribuye el artículo 100.b) de los
Estatutos de la Universidad de Extremadura (aprobados por Decreto 65/2003 y modificados
por Decreto 190/2010), mediante la publicación en el Diario Oficial de Extremadura de la
modificación acordada.
Badajoz, 8 de noviembre de 2022.
El Gerente.
PD, El Vicegerente de Recursos Humanos,
(Resolución 26/09/2022, de la Gerencia,
DOE 29/09/2022).
JOSÉ ANTONIO PEREA AYAGO
56945
Viernes 18 de noviembre de 2022
RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2022, de la Gerencia, por la que se
ejecuta un Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno de la misma,
modificando las bases generales por las que se rigen los procesos selectivos
para ingreso en escalas de personal funcionario de Administración y
Servicios. (2022063480)
Mediante Resolución de 16 de mayo de 2022, del Rectorado de la Universidad de Extremadura, se establecieron las bases generales que regirían los procesos selectivos que se convoquen
para ingreso en las distintas Escalas del Personal Funcionario de Administración y Servicios
de la Universidad de Extremadura. La citada resolución fue negociada previamente entre la
Gerencia y la representación de los empleados públicos del colectivo de funcionarios de Administración y Servicios de la Universidad, y finalmente aprobada por el Consejo de Gobierno
de 16 de mayo de 2022, siendo publicada en el Diario Oficial de Extremadura del 25 de mayo.
La situación sobrevenida derivada de la necesidad de adaptar una convocatoria a los requerimientos y condicionantes planteados por personas que acrediten discapacidad intelectual,
hace necesario introducir una nueva disposición adicional que permita la flexibilidad adecuada
en distintos apartados, como son los referidos a los sistemas selectivos, a los temarios o al
porcentaje de peso específico de las fases de oposición y de la fase de concurso.
Esta consideración ha propiciado la modificación que figura como anexo, tras cumplirse los
requisitos de negociación colectiva y aprobación por el Consejo de Gobierno de la Universidad
de Extremadura en sesión de 3 de noviembre de 2022.
En aplicación del acuerdo adoptado, procede que esta Gerencia lleve a cabo su ejecución,
con arreglo a la competencia delegada del Rector que le atribuye el artículo 100.b) de los
Estatutos de la Universidad de Extremadura (aprobados por Decreto 65/2003 y modificados
por Decreto 190/2010), mediante la publicación en el Diario Oficial de Extremadura de la
modificación acordada.
Badajoz, 8 de noviembre de 2022.
El Gerente.
PD, El Vicegerente de Recursos Humanos,
(Resolución 26/09/2022, de la Gerencia,
DOE 29/09/2022).
JOSÉ ANTONIO PEREA AYAGO
