Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Relaciones De Puestos De Trabajo. (2022050181)
Orden de 11 de octubre de 2022 por la que se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería para la Transición Ecológica y Sostenibilidad.
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NÚMERO 203
Viernes 21 de octubre de 2022
III
50876
OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 11 de octubre de 2022 por la que se modifica puntualmente la
relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería para
la Transición Ecológica y Sostenibilidad. (2022050181)
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el
desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante la presente orden, se procede a la modificación de la relación de puestos de trabajo de personal funcionario, llevando de este modo, a puro y debido efecto, la ejecución del
fallo de la Sentencia firme n.º 125/2022, de 15 de septiembre, dictada por el Juzgado de lo
Contencioso-administrativo n.º 2, de Mérida, en el Procedimiento Abreviado 54/2022, que
reconoce, en este caso, el derecho a percibir el componente singular a adicionar al complemento específico, que se identifica como HPr (Habilitación en materia de prevención).
Así pues, mediante la presente modificación se asigna dicho complemento al puesto denominado Jefe/a de Sección de Ordenación Minera, con código de puesto 859, así como a los
puestos denominados Ingeniero/a Técnico/a de Minas, con códigos de puestos 889 y 926.
Viernes 21 de octubre de 2022
III
50876
OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 11 de octubre de 2022 por la que se modifica puntualmente la
relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería para
la Transición Ecológica y Sostenibilidad. (2022050181)
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el
desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante la presente orden, se procede a la modificación de la relación de puestos de trabajo de personal funcionario, llevando de este modo, a puro y debido efecto, la ejecución del
fallo de la Sentencia firme n.º 125/2022, de 15 de septiembre, dictada por el Juzgado de lo
Contencioso-administrativo n.º 2, de Mérida, en el Procedimiento Abreviado 54/2022, que
reconoce, en este caso, el derecho a percibir el componente singular a adicionar al complemento específico, que se identifica como HPr (Habilitación en materia de prevención).
Así pues, mediante la presente modificación se asigna dicho complemento al puesto denominado Jefe/a de Sección de Ordenación Minera, con código de puesto 859, así como a los
puestos denominados Ingeniero/a Técnico/a de Minas, con códigos de puestos 889 y 926.
