NÚMERO 189
Viernes 30 de septiembre de 2022

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desde Extremadura Avante, el Servicio Extremeño Público de Empleo, las dos Diputaciones
Regionales, las Cámaras de Comercio de Cáceres y Badajoz, la Red Extremeña de Desarrollo
Rural, Asociaciones Empresariales y demás entidades cuya relación se encuentra identificada
en https://extremaduraempresarial.es/mire, contribuyendo así a reforzar y potenciar el Ecosistema Emprendedor de Extremadura.
Por otra parte, se contempla otra modalidad, denominada Premios Extremadura Empresarial,
ya totalmente enfocada a empresas extremeñas con un mayor nivel de trayectoria, asentamiento y crecimiento en la región. Esta modalidad se divide a su vez en diferentes categorías
con el propósito de poder abarcar un amplio volumen de sectores, de colectivos o de ámbitos
de actuación en los que vengan destacando las empresas de Extremadura.
Así, por un lado, y alineado con las actuales políticas públicas que vienen emanando a nivel
europeo, se establecen dos categorías específicas dirigidas a reconocer a aquellas empresas
que destaquen por aplicar la digitalización de sus procesos de negocio o por su compromiso
con la sostenibilidad y la eficiencia.
Otro de los grandes retos a los que se enfrenta actualmente territorios como Extremadura, y
que forma parte de otra de las prioridades de las políticas públicas, lo constituye la fijación de
la población en el territorio y la lucha contra el despoblamiento, especialmente de las zonas
rurales. Prioridad estratégica que resulta corroborada con el diseño y desarrollo de la Estrategia ante el Reto Demográfico y Territorial de Extremadura, así como la puesta en marcha de
Ley 3/2022, de 17 de marzo, de medidas ante el reto demográfico y territorial de Extremadura. Muy estrechamente relacionado con ese marco estratégico y normativo se crea un premio
específicamente dirigido a empresas asentadas en zonas rurales y que contribuyan a reducir
el despoblamiento en dichos territorios.
Se establecen categorías de premios dirigidos a reconocer el talento y la excelencia profesional, así como la igualdad de género, premiándose a mujeres empresarias de nuestra región,
o a sectores que destaquen por su capacidad creativa, como es el sector cultural.
Se reconocen así mismo a empresas que sean socialmente responsables, así como aquellas
que destaquen por su capacidad tractora y de generar impacto en la economía extremeña,
por su contribución a la creación de empleo de calidad o bien por su aportación a la hora de
favorecer el conocimiento y el desarrollo tecnológico en Extremadura.
La presente disposición se adecua a los principios de buena regulación, de conformidad con
lo establecido en el artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Así, se cumple con los principios de necesidad y eficacia, dado que es de interés general para
nuestra región favorecer la cultura emprendedora, con el propósito de poner en alza, a nivel