Ayuntamiento De Fuente Del Maestre. Oferta De Empleo Público. (2022081434)
Anuncio de 30 de agosto de 2022 sobre Oferta de Empleo Público para el año 2022.
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NÚMERO 172
Martes 6 de septiembre de 2022
44462
AYUNTAMIENTO DE FUENTE DEL MAESTRE
ANUNCIO de 30 de agosto de 2022 sobre Oferta de Empleo Público para el
año 2022. (2022081434)
Por Resolución de Alcaldía n.º 314 de fecha 29 de agosto de 2022 de este Ayuntamiento,
se aprobó la Oferta de Empleo Público correspondiente a las plazas que a continuación se
reseñan para el año 2022.
“RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
Primero. Visto que, por Acuerdo del Pleno de fecha 4 de febrero de 2022 se aprobó, junto
con el Presupuesto Municipal, la Plantilla de este Ayuntamiento para el año 2022, siendo
publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz n.º 47, de fecha 10
de marzo de 2022.
Considerando que de conformidad con lo previsto en los artículos 91.1 de la Ley 7/1985,
de 2 abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y 128.1 del Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales
vigentes en materia de Régimen Local, las entidades locales deben aprobar y publicar, en el
plazo un mes desde la aprobación del Presupuesto, la Oferta de Empleo Público, ajustándose a
la legislación básica del Estado sobre función pública y a los criterios que reglamentariamente
se establezcan en desarrollo de la normativa básica estatal, para su debida coordinación con
las ofertas de empleo del resto de las Administraciones Públicas.
Considerando que el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que
las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse
mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de Empleo
Público, u otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal,
lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las
plazas comprometidas y hasta un 10% adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria
de los mismos.
Segundo. Considerando que la Oferta de Empleo Público debe desarrollarse en el plazo
improrrogable de tres años.
Considerando que la propuesta cumple las limitaciones impuestas por la Ley 22/2021, de 28
de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 respecto a las Ofertas
de Empleo Público.
Martes 6 de septiembre de 2022
44462
AYUNTAMIENTO DE FUENTE DEL MAESTRE
ANUNCIO de 30 de agosto de 2022 sobre Oferta de Empleo Público para el
año 2022. (2022081434)
Por Resolución de Alcaldía n.º 314 de fecha 29 de agosto de 2022 de este Ayuntamiento,
se aprobó la Oferta de Empleo Público correspondiente a las plazas que a continuación se
reseñan para el año 2022.
“RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
Primero. Visto que, por Acuerdo del Pleno de fecha 4 de febrero de 2022 se aprobó, junto
con el Presupuesto Municipal, la Plantilla de este Ayuntamiento para el año 2022, siendo
publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz n.º 47, de fecha 10
de marzo de 2022.
Considerando que de conformidad con lo previsto en los artículos 91.1 de la Ley 7/1985,
de 2 abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y 128.1 del Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales
vigentes en materia de Régimen Local, las entidades locales deben aprobar y publicar, en el
plazo un mes desde la aprobación del Presupuesto, la Oferta de Empleo Público, ajustándose a
la legislación básica del Estado sobre función pública y a los criterios que reglamentariamente
se establezcan en desarrollo de la normativa básica estatal, para su debida coordinación con
las ofertas de empleo del resto de las Administraciones Públicas.
Considerando que el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que
las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse
mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de Empleo
Público, u otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal,
lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las
plazas comprometidas y hasta un 10% adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria
de los mismos.
Segundo. Considerando que la Oferta de Empleo Público debe desarrollarse en el plazo
improrrogable de tres años.
Considerando que la propuesta cumple las limitaciones impuestas por la Ley 22/2021, de 28
de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 respecto a las Ofertas
de Empleo Público.
