Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios. (2022062426)
Resolución de 28 de julio de 2022, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura y la Universidad de Extremadura (UEx) por el que se concede una subvención en el año 2022, para el desarrollo e impartición de formación universitaria de postgrado en materia de prevención de riesgos laborales de conformidad con el VIII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2020-2023).
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NÚMERO 154
Miércoles 10 de agosto de 2022
39377
CONVENIO ENTRE LA CONSEJERIA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO DE LA JUNTA
DE EXTREMADURA Y LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA (UEx) POR EL QUE
SE CONCEDE UNA SUBVENCIÓN EN EL AÑO 2022, PARA EL DESARROLLO E
IMPARTICIÓN DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA DE POSTGRADO EN MATERIA
DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE CONFORMIDAD CON EL VIII
PLAN DE ACTUACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA
PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (2020-2023).
Mérida, 26 de julio de 2022.
REUNIDOS
De una parte, Dª. Sandra Pacheco Maya, Directora General de Trabajo de la Consejería de
Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, cargo para el que fue nombrada por Decreto 246/2015, de 31 de julio (DOE Extraordinario núm. 4, de 1 de agosto), por delegación
del Secretario General por Resolución de 13 de noviembre de 2019 (DOE núm. 223, de 19
de noviembre) para el ejercicio de las competencias que le atribuye el artículo 9.1 de la Ley
6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificada por la Ley 8/2019, de 5 de abril, para una Administración más ágil en la Comunidad
Autónoma de Extremadura.
Y de otra, Don Antonio Hidalgo García, en calidad del Rector Magnífico de la Universidad de
Extremadura, nombrado por Decreto 2/2019, de 8 de enero (DOE n.º 6, de 10 de enero) y de
acuerdo con las atribuciones que tiene conferidas.
Las partes intervienen en ejercicio de las competencias que les están legalmente atribuidas
y se reconoce mutua y recíprocamente legitimidad y capacidad suficiente para obligarse mediante el presente convenio en los términos que en él se contienen y, al efecto,
EXPONEN
Primero. En el marco de la concertación social y con el fin de dar un impulso a las políticas
que favorezcan la mejora de las condiciones de trabajo en Extremadura, y fruto del compromiso adquirido en la Declaración para la Concertación Social en Extremadura, firmada el 14 de
octubre de 2015 por la Junta de Extremadura y las organizaciones sindicales y patronales más
representativas de la región, en consonancia con la Estrategia Española de Seguridad y Salud
en el Trabajo, se ha consensuado el vigente VIII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2020-2023), que constituye el
instrumento fundamental para conseguir alcanzar una serie objetivos estratégicos en materia
de prevención de riesgos laborales en nuestra Comunidad Autónoma.
Miércoles 10 de agosto de 2022
39377
CONVENIO ENTRE LA CONSEJERIA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO DE LA JUNTA
DE EXTREMADURA Y LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA (UEx) POR EL QUE
SE CONCEDE UNA SUBVENCIÓN EN EL AÑO 2022, PARA EL DESARROLLO E
IMPARTICIÓN DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA DE POSTGRADO EN MATERIA
DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE CONFORMIDAD CON EL VIII
PLAN DE ACTUACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA
PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (2020-2023).
Mérida, 26 de julio de 2022.
REUNIDOS
De una parte, Dª. Sandra Pacheco Maya, Directora General de Trabajo de la Consejería de
Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, cargo para el que fue nombrada por Decreto 246/2015, de 31 de julio (DOE Extraordinario núm. 4, de 1 de agosto), por delegación
del Secretario General por Resolución de 13 de noviembre de 2019 (DOE núm. 223, de 19
de noviembre) para el ejercicio de las competencias que le atribuye el artículo 9.1 de la Ley
6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificada por la Ley 8/2019, de 5 de abril, para una Administración más ágil en la Comunidad
Autónoma de Extremadura.
Y de otra, Don Antonio Hidalgo García, en calidad del Rector Magnífico de la Universidad de
Extremadura, nombrado por Decreto 2/2019, de 8 de enero (DOE n.º 6, de 10 de enero) y de
acuerdo con las atribuciones que tiene conferidas.
Las partes intervienen en ejercicio de las competencias que les están legalmente atribuidas
y se reconoce mutua y recíprocamente legitimidad y capacidad suficiente para obligarse mediante el presente convenio en los términos que en él se contienen y, al efecto,
EXPONEN
Primero. En el marco de la concertación social y con el fin de dar un impulso a las políticas
que favorezcan la mejora de las condiciones de trabajo en Extremadura, y fruto del compromiso adquirido en la Declaración para la Concertación Social en Extremadura, firmada el 14 de
octubre de 2015 por la Junta de Extremadura y las organizaciones sindicales y patronales más
representativas de la región, en consonancia con la Estrategia Española de Seguridad y Salud
en el Trabajo, se ha consensuado el vigente VIII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2020-2023), que constituye el
instrumento fundamental para conseguir alcanzar una serie objetivos estratégicos en materia
de prevención de riesgos laborales en nuestra Comunidad Autónoma.
