Ayuntamiento De Santa Marta. Oferta De Empleo Público. (2022081010)
Decreto de 8 de junio de 2022 sobre subsanación del Decreto de 31 de mayo de 2022 sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal.
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NÚMERO 117
Lunes, 20 de junio de 2022
29134
AYUNTAMIENTO DE SANTA MARTA
DECRETO de 8 de junio de 2022 sobre subsanación del Decreto de 31 de
mayo de 2022 sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público para la
estabilización del empleo temporal. (2022081010)
Advertido error en el edicto de aprobación de la oferta de empleo publicada con fecha 31 de
mayo pasado, se procede a su subsanación, en el siguiente sentido:
Al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, en su artículo 2, regulador de los procesos de estabilización de empleo temporal, ‘autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones
de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén
contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los
tres años anteriores a 31 de diciembre 2020”.
Dicha norma señala en su punto 2, que “el nuevo proceso de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022”, que “la
publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas
incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de
2022”, y que “la resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024” debiendo situarse la tasa de cobertura temporal de las plazas estructurales
por debajo del ocho por ciento.
Los criterios generales de la presente oferta han sido los establecidos en la citada norma,
incluyéndose aquellas plazas consideradas como estructurales, debiendo respetarse los sistemas de provisión establecidos en la misma, no obstante lo cual éstos fueron negociados con
las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Santa Marta (o bien,
si no hubiera representante sindical: con las organizaciones sindicales más representativas a
nivel autonómico, con fecha 27 de mayo de 2022), en aplicación del artículo 79.1 letra 1) de
la Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura.
Visto el informe jurídico emitido con fecha 27 de mayo de 2022, en el que se dictamina que
las plazas que forman parte de la presente oferta cumplen con los requisitos legales exigidos
por la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
Lunes, 20 de junio de 2022
29134
AYUNTAMIENTO DE SANTA MARTA
DECRETO de 8 de junio de 2022 sobre subsanación del Decreto de 31 de
mayo de 2022 sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público para la
estabilización del empleo temporal. (2022081010)
Advertido error en el edicto de aprobación de la oferta de empleo publicada con fecha 31 de
mayo pasado, se procede a su subsanación, en el siguiente sentido:
Al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, en su artículo 2, regulador de los procesos de estabilización de empleo temporal, ‘autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones
de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén
contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los
tres años anteriores a 31 de diciembre 2020”.
Dicha norma señala en su punto 2, que “el nuevo proceso de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022”, que “la
publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas
incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de
2022”, y que “la resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024” debiendo situarse la tasa de cobertura temporal de las plazas estructurales
por debajo del ocho por ciento.
Los criterios generales de la presente oferta han sido los establecidos en la citada norma,
incluyéndose aquellas plazas consideradas como estructurales, debiendo respetarse los sistemas de provisión establecidos en la misma, no obstante lo cual éstos fueron negociados con
las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Santa Marta (o bien,
si no hubiera representante sindical: con las organizaciones sindicales más representativas a
nivel autonómico, con fecha 27 de mayo de 2022), en aplicación del artículo 79.1 letra 1) de
la Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura.
Visto el informe jurídico emitido con fecha 27 de mayo de 2022, en el que se dictamina que
las plazas que forman parte de la presente oferta cumplen con los requisitos legales exigidos
por la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
