Servicio Extremeño Público De Empleo. Fomento Del Empleo. Subvenciones. (2022060042)
Resolución de 30 de diciembre de 2021, de la Secretaría General, por la que se aprueba la convocatoria de concesión de incentivos destinados a favorecer la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo en la Comunidad Autónoma de Extremadura para el ejercicio 2022.
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NÚMERO 11
Martes, 18 de enero de 2022
3277
DOCUMENTACIÓN QUE DEBERÁ ACOMPAÑAR A LA SOLICITUD
A) DOCUMENTACIÓN GENERAL
□ Modelo de solicitud normalizado y debidamente firmado por el/la representante legal de la entidad
solicitante (Anexo I)
□ Copia del D.N.I, para el caso en que el solicitante sea una persona física o se trate del/la represen-
tante legal de una persona jurídica o, si el solicitante es persona jurídica, copia del NIF de la entidad
en el caso de que se opongan a su consulta de oficio marcando la casilla correspondiente en el Anexo
I de la solicitud.
□ En caso de sociedad o entidad jurídica, deberá presentarse, además, copia del documento completo
que acredite el poder de representación ante la Administración en el caso de que se opongan a su
consulta de oficio marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud.
□ Informe
original expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de la
entidad solicitante de la ayuda desde la fecha de la primera contratación por la que se solicita subvención, hasta un mes después de la última contratación solicitada, de todos los códigos de cuenta
cotización de la entidad en Extremadura, en el caso de que se opongan a su consulta de oficio marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud.
□ Informe original, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral
de cada trabajador por el que se solicita la subvención. No será necesario aportar este documento
en el caso de que la persona trabajadora por cuyo contrato se solicita subvención autorice al órgano
gestor a solicitarlos al organismo correspondiente, mediante la firma de la casilla correspondiente
del Anexo III "Declaración expresa y responsable sobre el acceso a los datos de las personas trabajadoras contratadas", debidamente cumplimentado.
□ Copia
de la comunicación del/los contrato/s al correspondiente Servicio Público de Empleo de las
personas trabajadoras por los que se solicita la subvención, para aquellos casos en los que la entidad
se oponga a su consulta de oficio marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud.
□ Copia del certificado de discapacidad completo de las personas trabajadoras objeto de las nuevas
contrataciones, o documento acreditativo de tal condición emitido por el órgano competente a los
efectos del artículo 4.3 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
No será necesario aportar este documento en el caso de que la persona contratada autorice al órgano gestor a solicitarlos al organismo correspondiente, mediante la firma del Anexo III “declaración
expresa y responsable sobre el acceso a los datos de los trabajadores contratados”, debidamente
cumplimentado
□ Declaración
de la empresa donde se detallen la descripción del puesto de trabajo, características
técnicas de dicho puesto, así como la capacidad requerida del trabajador
□ Certificados originales de hallarse al corriente con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extre-
madura y frente a la Seguridad Social en el caso que la entidad se oponga a que el órgano gestor
recabe los mismos marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud.
□ Certificados originales de hallarse al corriente de sus obligaciones fiscales y tributarias con el Estado,
en el caso que la entidad no autorice a que el órgano gestor recabe los mismos marcando la casilla
correspondiente en el Anexo I de la solicitud
□ Anexo
II debidamente cumplimentado (Solo en el caso de Comunidades de Bienes y Sociedades
Civiles o Unión Temporal de Empresas)
□ Anexo III debidamente cumplimentado.
□ En el caso de empresas calificadas en inscritas como empresas socialmente responsables, copia del
documento acreditativo de tal extremo, en el caso de que se oponga a su consulta de oficio marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud.
□ En el supuesto de solicitarse el Incremento adicional por la implantación de un Plan de Igualdad en
la empresa, copia del Acta de la Comisión de Igualdad o Comisión de Seguimiento y Evaluación del
Plan, constituidas en la empresa, acreditativa de la implantación de las medidas que, tras la realización del Diagnóstico inicial de género, intentan favorecer condiciones de igualdad y paliar o corregir
situaciones de desigualdad.
Martes, 18 de enero de 2022
3277
DOCUMENTACIÓN QUE DEBERÁ ACOMPAÑAR A LA SOLICITUD
A) DOCUMENTACIÓN GENERAL
□ Modelo de solicitud normalizado y debidamente firmado por el/la representante legal de la entidad
solicitante (Anexo I)
□ Copia del D.N.I, para el caso en que el solicitante sea una persona física o se trate del/la represen-
tante legal de una persona jurídica o, si el solicitante es persona jurídica, copia del NIF de la entidad
en el caso de que se opongan a su consulta de oficio marcando la casilla correspondiente en el Anexo
I de la solicitud.
□ En caso de sociedad o entidad jurídica, deberá presentarse, además, copia del documento completo
que acredite el poder de representación ante la Administración en el caso de que se opongan a su
consulta de oficio marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud.
□ Informe
original expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de la
entidad solicitante de la ayuda desde la fecha de la primera contratación por la que se solicita subvención, hasta un mes después de la última contratación solicitada, de todos los códigos de cuenta
cotización de la entidad en Extremadura, en el caso de que se opongan a su consulta de oficio marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud.
□ Informe original, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral
de cada trabajador por el que se solicita la subvención. No será necesario aportar este documento
en el caso de que la persona trabajadora por cuyo contrato se solicita subvención autorice al órgano
gestor a solicitarlos al organismo correspondiente, mediante la firma de la casilla correspondiente
del Anexo III "Declaración expresa y responsable sobre el acceso a los datos de las personas trabajadoras contratadas", debidamente cumplimentado.
□ Copia
de la comunicación del/los contrato/s al correspondiente Servicio Público de Empleo de las
personas trabajadoras por los que se solicita la subvención, para aquellos casos en los que la entidad
se oponga a su consulta de oficio marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud.
□ Copia del certificado de discapacidad completo de las personas trabajadoras objeto de las nuevas
contrataciones, o documento acreditativo de tal condición emitido por el órgano competente a los
efectos del artículo 4.3 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
No será necesario aportar este documento en el caso de que la persona contratada autorice al órgano gestor a solicitarlos al organismo correspondiente, mediante la firma del Anexo III “declaración
expresa y responsable sobre el acceso a los datos de los trabajadores contratados”, debidamente
cumplimentado
□ Declaración
de la empresa donde se detallen la descripción del puesto de trabajo, características
técnicas de dicho puesto, así como la capacidad requerida del trabajador
□ Certificados originales de hallarse al corriente con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extre-
madura y frente a la Seguridad Social en el caso que la entidad se oponga a que el órgano gestor
recabe los mismos marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud.
□ Certificados originales de hallarse al corriente de sus obligaciones fiscales y tributarias con el Estado,
en el caso que la entidad no autorice a que el órgano gestor recabe los mismos marcando la casilla
correspondiente en el Anexo I de la solicitud
□ Anexo
II debidamente cumplimentado (Solo en el caso de Comunidades de Bienes y Sociedades
Civiles o Unión Temporal de Empresas)
□ Anexo III debidamente cumplimentado.
□ En el caso de empresas calificadas en inscritas como empresas socialmente responsables, copia del
documento acreditativo de tal extremo, en el caso de que se oponga a su consulta de oficio marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud.
□ En el supuesto de solicitarse el Incremento adicional por la implantación de un Plan de Igualdad en
la empresa, copia del Acta de la Comisión de Igualdad o Comisión de Seguimiento y Evaluación del
Plan, constituidas en la empresa, acreditativa de la implantación de las medidas que, tras la realización del Diagnóstico inicial de género, intentan favorecer condiciones de igualdad y paliar o corregir
situaciones de desigualdad.
