Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022060035)
Resolución de 23 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta, de fecha 15 de noviembre de 2021, suscrita por los miembros integrantes de la Comisión Paritaria del "Convenio Colectivo de derivados del cemento para la provincia de Cáceres 2013-2016" en la que se establece el calendario laboral para el año 2022 aplicable en el ámbito de actuación del citado convenio.
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NÚMERO 9
2787
Viernes, 14 de enero de 2022
anual, queda establecida en 1.736 horas, divididas en 40 horas semanales de lunes a viernes,
salvo pacto en contrario entre empresa y la representación legal de los trabajadores/as.
1º Establecimiento del calendario laboral 2022 para el sector de la Derivados del Cemento de
Cáceres y su Provincia.
2º Se establecen como días festivos de convenio, abonables y no recuperables para el sector
de Derivados del Cemento de la provincia de Cáceres durante el año 2022 los siguientes:
— 7 de enero.
— 18 de abril.
— 9 de septiembre.
— 31 de octubre.
— 5, 7, 9 y 23 de diciembre.
— 1 día en ferias y fiestas de cada localidad, que en el caso de Cáceres será el 26 de mayo
y en Plasencia (Cáceres), será el 20 de junio.
3º Si uno de estos días, coincidiera con fiesta local, el mismo se disfrutará el primer día hábil
anterior o posterior, salvo pacto en contrario entre la empresa y la representación legal de
los/as trabajadores/as.
4º En el supuesto de que en alguna localidad coincidiese una fiesta local con Sábado o Domingo, pasaría a declararse día festivo de convenio, abonable y no recuperable el inmediatamente hábil anterior o posterior.
5º Estos días no serán computables al efecto del disfrute de las vacaciones.
Por unanimidad se delega en Laura Méndez Castaño, con DNI ****6859** la tramitación para
la publicación y efectos de estos acuerdos.
No habiendo más asuntos que tratar, se da por finalizada la reunión, siendo las 12:00 horas
del día de la fecha, levantando la presente acta el secretario de la comisión que en prueba de
conformidad firman todos los asistentes en el lugar y fecha en el encabezamiento indicado.
Por PYMECON
Por FECONS
Por CCOO del HÁBITAT Extremadura
Por UGT FICA
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2787
Viernes, 14 de enero de 2022
anual, queda establecida en 1.736 horas, divididas en 40 horas semanales de lunes a viernes,
salvo pacto en contrario entre empresa y la representación legal de los trabajadores/as.
1º Establecimiento del calendario laboral 2022 para el sector de la Derivados del Cemento de
Cáceres y su Provincia.
2º Se establecen como días festivos de convenio, abonables y no recuperables para el sector
de Derivados del Cemento de la provincia de Cáceres durante el año 2022 los siguientes:
— 7 de enero.
— 18 de abril.
— 9 de septiembre.
— 31 de octubre.
— 5, 7, 9 y 23 de diciembre.
— 1 día en ferias y fiestas de cada localidad, que en el caso de Cáceres será el 26 de mayo
y en Plasencia (Cáceres), será el 20 de junio.
3º Si uno de estos días, coincidiera con fiesta local, el mismo se disfrutará el primer día hábil
anterior o posterior, salvo pacto en contrario entre la empresa y la representación legal de
los/as trabajadores/as.
4º En el supuesto de que en alguna localidad coincidiese una fiesta local con Sábado o Domingo, pasaría a declararse día festivo de convenio, abonable y no recuperable el inmediatamente hábil anterior o posterior.
5º Estos días no serán computables al efecto del disfrute de las vacaciones.
Por unanimidad se delega en Laura Méndez Castaño, con DNI ****6859** la tramitación para
la publicación y efectos de estos acuerdos.
No habiendo más asuntos que tratar, se da por finalizada la reunión, siendo las 12:00 horas
del día de la fecha, levantando la presente acta el secretario de la comisión que en prueba de
conformidad firman todos los asistentes en el lugar y fecha en el encabezamiento indicado.
Por PYMECON
Por FECONS
Por CCOO del HÁBITAT Extremadura
Por UGT FICA
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