Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2021063978)
Resolución de 21 de diciembre de 2021, de la Gerencia, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Jefaturas de Negociados y Unidades Equivalentes).
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NÚMERO 250
Jueves 30 de diciembre de 2021
62941
2. L
os aspirantes deberán presentar cuanta documentación estimen oportuna para la valoración de los méritos, con arreglo a las acreditaciones que se recogen en la base sexta,
referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar
en la convocatoria.
3. U
na vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, serán vinculantes para los
peticionarios. No obstante, se podrá renunciar a la participación en el concurso hasta el
momento de la constitución de la Comisión de Valoración.
VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS
Cuarta. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará con arreglo a los siguientes criterios:
A. Méritos Generales (Máximo 21 puntos)
1. Valoración del Grado Personal Consolidado (Máximo 3 Puntos)
Se asignará la siguiente puntuación por la posesión de grado personal consolidado:
— Superior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 3,00 puntos.
— Superior en 3 niveles al del puesto convocado: 2,70 puntos.
— Superior en 2 niveles al del puesto convocado: 2,40 puntos.
— Superior en un nivel al del puesto convocado: 2,10 puntos.
— Igual al nivel del puesto convocado: 1,80 puntos.
— Inferior en 1 nivel al del puesto convocado: 1,50 puntos.
— Inferior en 2 niveles al del puesto convocado: 1,20 puntos.
— Inferior en 3 niveles al del puesto convocado: 0,90 puntos.
— Inferior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 0,60 puntos.
2. Valoración del Trabajo Desarrollado (Máximo 5 Puntos)
El tiempo de permanencia en los distintos puestos de trabajo, en las distintas Administraciones Públicas, se valorará de la siguiente forma:
Jueves 30 de diciembre de 2021
62941
2. L
os aspirantes deberán presentar cuanta documentación estimen oportuna para la valoración de los méritos, con arreglo a las acreditaciones que se recogen en la base sexta,
referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar
en la convocatoria.
3. U
na vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, serán vinculantes para los
peticionarios. No obstante, se podrá renunciar a la participación en el concurso hasta el
momento de la constitución de la Comisión de Valoración.
VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS
Cuarta. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará con arreglo a los siguientes criterios:
A. Méritos Generales (Máximo 21 puntos)
1. Valoración del Grado Personal Consolidado (Máximo 3 Puntos)
Se asignará la siguiente puntuación por la posesión de grado personal consolidado:
— Superior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 3,00 puntos.
— Superior en 3 niveles al del puesto convocado: 2,70 puntos.
— Superior en 2 niveles al del puesto convocado: 2,40 puntos.
— Superior en un nivel al del puesto convocado: 2,10 puntos.
— Igual al nivel del puesto convocado: 1,80 puntos.
— Inferior en 1 nivel al del puesto convocado: 1,50 puntos.
— Inferior en 2 niveles al del puesto convocado: 1,20 puntos.
— Inferior en 3 niveles al del puesto convocado: 0,90 puntos.
— Inferior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 0,60 puntos.
2. Valoración del Trabajo Desarrollado (Máximo 5 Puntos)
El tiempo de permanencia en los distintos puestos de trabajo, en las distintas Administraciones Públicas, se valorará de la siguiente forma:
