Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Pruebas Selectivas. (2021050228)
Orden de 16 de diciembre de 2021 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario del Cuerpo Técnico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 243
Martes, 21 de diciembre de 2021
59897
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas Generales.
1. S
e convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de concurso-oposición, 110 plazas del Cuerpo Técnico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
cuya cobertura se considera imprescindible, de acuerdo con la distribución que a continuación se expresa:
a. 100 para ser cubiertas por el turno general de acceso libre.
b. 1
0 que se reservan para ser cubiertas por personal con discapacidad de grado igual o
superior al 33 por ciento, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 111/2017, de
18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo
público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados públicos con discapacidad.
En anexo I a esta orden se clasifican las plazas que se convocan por Especialidades y por
turnos de acceso, con expresión del requisito de titulación imprescindible para cada una de
ellas.
Los/as aspirantes sólo podrán participar por uno de los turnos establecidos en la presente
convocatoria.
2. L
as pruebas selectivas se regirán, además de por lo establecido en estas Bases, por lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en la Ley 13/2015, de 8 de abril,
de Función Pública de Extremadura, en el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por
Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, en el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que
se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad
Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados
públicos con discapacidad y en el Decreto 170/2002, de 17 de diciembre, por el que se
regula el acceso al Empleo Público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura de ciudadanos nacionales de otros Estados a los que sea aplicable el derecho de
libre circulación de trabajadores y de ciudadanos extranjeros residentes en España.
Esta convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el
acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres,
así como Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la
Violencia de Género en Extremadura.
Martes, 21 de diciembre de 2021
59897
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas Generales.
1. S
e convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de concurso-oposición, 110 plazas del Cuerpo Técnico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
cuya cobertura se considera imprescindible, de acuerdo con la distribución que a continuación se expresa:
a. 100 para ser cubiertas por el turno general de acceso libre.
b. 1
0 que se reservan para ser cubiertas por personal con discapacidad de grado igual o
superior al 33 por ciento, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 111/2017, de
18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo
público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados públicos con discapacidad.
En anexo I a esta orden se clasifican las plazas que se convocan por Especialidades y por
turnos de acceso, con expresión del requisito de titulación imprescindible para cada una de
ellas.
Los/as aspirantes sólo podrán participar por uno de los turnos establecidos en la presente
convocatoria.
2. L
as pruebas selectivas se regirán, además de por lo establecido en estas Bases, por lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en la Ley 13/2015, de 8 de abril,
de Función Pública de Extremadura, en el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por
Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, en el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que
se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad
Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados
públicos con discapacidad y en el Decreto 170/2002, de 17 de diciembre, por el que se
regula el acceso al Empleo Público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura de ciudadanos nacionales de otros Estados a los que sea aplicable el derecho de
libre circulación de trabajadores y de ciudadanos extranjeros residentes en España.
Esta convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el
acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres,
así como Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la
Violencia de Género en Extremadura.
