Consorcio De Gestión De Servicios Medioambientales. Oferta De Empleo Público. (2021063843)
Resolución de 3 de diciembre de 2021, de la Vicepresidencia del Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de citado consorcio.
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NÚMERO 242
Lunes, 20 de diciembre de 2021
59853
CONSORCIO DE GESTIÓN DE SERVICIOS MEDIOAMBIENTALES
RESOLUCIÓN de 3 de diciembre de 2021, de la Vicepresidencia del Consorcio
para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz,
por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización del
empleo temporal de citado consorcio. (2021063843)
Decreto: en Badajoz, a 3 de diciembre de 2021.
El Real Decreto Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dispone en su artículo 2 que se “autoriza una tasa adicional
para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural
que, estén o no dentro de las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las
relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos
que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos
en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020”.
Asimismo añade que el nuevo proceso de estabilización deberá aprobarse y publicarse en los
respectivos diarios oficiales antes del 31 de diciembre de 2021, la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos deberán producirse antes del 31 de diciembre de 2022, y su
resolución antes de 31 de diciembre de 2024, debiendo situarse la tasa de cobertura temporal
de las plazas estructurales por debajo del ocho por ciento.
Dada cuenta que la presente oferta ha sido debidamente negociada con las organizaciones
sindicales con representación en el Consorcio de Gestión de Sevicios Medioambientales de la
Diputación de Badajoz (PROMEDIO, en adelante), constituyéndose la Mesa General de Negociación para citada negociación con fecha 18 de noviembre de 2021, acordándose a iniciativa
de la representación de la Administración la necesidad de reducción de la temporalidad del
empleo público en este consorcio y aprobándose los criterios a seguir para determinar las
plazas que formarán parte de este proceso de estabilización de empleo temporal.
Visto el informe jurídico emitido con fecha 29 de noviembre de 2021 respecto de la propuesta
final aprobada por la Gerencia de PROMEDIO, el cual estima que los criterios aprobados para
determinar las plazas que deberán formar parte de esta oferta cumplen con los requisitos
legales exigidos por el Real Decreto Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
Dada cuenta de la encomienda de gestión a la Diputación Provincial por PROMEDIO, mediante
convenio suscrito el día seis de marzo de dos mil cinco y publicado en el BOP el día veinte de
Lunes, 20 de diciembre de 2021
59853
CONSORCIO DE GESTIÓN DE SERVICIOS MEDIOAMBIENTALES
RESOLUCIÓN de 3 de diciembre de 2021, de la Vicepresidencia del Consorcio
para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz,
por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización del
empleo temporal de citado consorcio. (2021063843)
Decreto: en Badajoz, a 3 de diciembre de 2021.
El Real Decreto Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dispone en su artículo 2 que se “autoriza una tasa adicional
para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural
que, estén o no dentro de las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las
relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos
que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos
en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020”.
Asimismo añade que el nuevo proceso de estabilización deberá aprobarse y publicarse en los
respectivos diarios oficiales antes del 31 de diciembre de 2021, la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos deberán producirse antes del 31 de diciembre de 2022, y su
resolución antes de 31 de diciembre de 2024, debiendo situarse la tasa de cobertura temporal
de las plazas estructurales por debajo del ocho por ciento.
Dada cuenta que la presente oferta ha sido debidamente negociada con las organizaciones
sindicales con representación en el Consorcio de Gestión de Sevicios Medioambientales de la
Diputación de Badajoz (PROMEDIO, en adelante), constituyéndose la Mesa General de Negociación para citada negociación con fecha 18 de noviembre de 2021, acordándose a iniciativa
de la representación de la Administración la necesidad de reducción de la temporalidad del
empleo público en este consorcio y aprobándose los criterios a seguir para determinar las
plazas que formarán parte de este proceso de estabilización de empleo temporal.
Visto el informe jurídico emitido con fecha 29 de noviembre de 2021 respecto de la propuesta
final aprobada por la Gerencia de PROMEDIO, el cual estima que los criterios aprobados para
determinar las plazas que deberán formar parte de esta oferta cumplen con los requisitos
legales exigidos por el Real Decreto Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
Dada cuenta de la encomienda de gestión a la Diputación Provincial por PROMEDIO, mediante
convenio suscrito el día seis de marzo de dos mil cinco y publicado en el BOP el día veinte de
