Diputación Provincial De Badajoz. Oferta De Empleo Público. (2021063867)
Resolución de 2 de diciembre de 2021, de la Presidencia, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de la Diputación de Badajoz y sus organismos autónomos.
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NÚMERO 242
Lunes, 20 de diciembre de 2021
59848
RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2021, de la Presidencia, por la que se
aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal
de la Diputación de Badajoz y sus organismos autónomos. (2021063867)
Decreto: En el Palacio de la Diputación Provincial de Badajoz, a 2 de diciembre de 2021.
El Real Decreto Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público en su artículo 2 regulador de los procesos de estabilización de
empleo temporal se “autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal
que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de
puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén
contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los
tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020”
Asimismo y en cuanto a citado proceso de estabilización de empleo temporal, añade citado artículo que el nuevo proceso de estabilización deberá aprobarse y publicarse en los respectivos
diarios oficiales antes del 31 de diciembre de 2021, la publicación de las convocatorias de los
procesos selectivos deberán producirse antes de 31 de diciembre de 2022 y la resolución de
los mismos deberá finalizar antes de 31 de diciembre de 2024., debiendo situarse la tasa de
cobertura temporal de las plazas estructurales por debajo del ocho por ciento.
Dada cuenta que la presente oferta ha sido debidamente negociada con las organizaciones
sindicales con representación en la Diputación Provincial de Badajoz y sus organismos autónomos, constituyéndose Mesa General de Negociación para citada negociación con fecha 9
de noviembre de 2021, acordándose a iniciativa de la representación de la Administración la
necesidad de reducción de la temporalidad del empleo público en esta Corporación y aprobándose los criterios a seguir para determinar las plazas que formarán parte de este proceso de
estabilización de empleo temporal.
Visto el informe jurídico emitido con fecha 27 de noviembre de 2021 respecto de la propuesta
aprobada en Mesa General de Negociación celebrada entre los representantes de la Administración y las organizaciones sindicales con representación en la misma y anteriormente
referida, el cual estima que los criterios aprobados para determinar las plazas que deberán
formar parte de esta oferta cumplen con los requisitos legales exigidos por citado Real Decreto Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público.
En virtud de la potestad de autoorganización de la Diputación Provincial de Badajoz, reconocida en el artículo 4.1.a) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen
Lunes, 20 de diciembre de 2021
59848
RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2021, de la Presidencia, por la que se
aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal
de la Diputación de Badajoz y sus organismos autónomos. (2021063867)
Decreto: En el Palacio de la Diputación Provincial de Badajoz, a 2 de diciembre de 2021.
El Real Decreto Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público en su artículo 2 regulador de los procesos de estabilización de
empleo temporal se “autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal
que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de
puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén
contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los
tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020”
Asimismo y en cuanto a citado proceso de estabilización de empleo temporal, añade citado artículo que el nuevo proceso de estabilización deberá aprobarse y publicarse en los respectivos
diarios oficiales antes del 31 de diciembre de 2021, la publicación de las convocatorias de los
procesos selectivos deberán producirse antes de 31 de diciembre de 2022 y la resolución de
los mismos deberá finalizar antes de 31 de diciembre de 2024., debiendo situarse la tasa de
cobertura temporal de las plazas estructurales por debajo del ocho por ciento.
Dada cuenta que la presente oferta ha sido debidamente negociada con las organizaciones
sindicales con representación en la Diputación Provincial de Badajoz y sus organismos autónomos, constituyéndose Mesa General de Negociación para citada negociación con fecha 9
de noviembre de 2021, acordándose a iniciativa de la representación de la Administración la
necesidad de reducción de la temporalidad del empleo público en esta Corporación y aprobándose los criterios a seguir para determinar las plazas que formarán parte de este proceso de
estabilización de empleo temporal.
Visto el informe jurídico emitido con fecha 27 de noviembre de 2021 respecto de la propuesta
aprobada en Mesa General de Negociación celebrada entre los representantes de la Administración y las organizaciones sindicales con representación en la misma y anteriormente
referida, el cual estima que los criterios aprobados para determinar las plazas que deberán
formar parte de esta oferta cumplen con los requisitos legales exigidos por citado Real Decreto Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público.
En virtud de la potestad de autoorganización de la Diputación Provincial de Badajoz, reconocida en el artículo 4.1.a) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen
