Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Relaciones De Puestos De Trabajo. (2021050159)
Orden de 13 de septiembre de 2021 por la que se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales.
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NÚMERO 179
Jueves, 16 de septiembre de 2021
III
44898
OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 13 de septiembre de 2021 por la que se modifica puntualmente
la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería de
Sanidad y Servicios Sociales. (2021050159)
Las Relaciones de Puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el
desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante la presente orden se procede a modificar puntualmente la relación de puestos de
trabajo de personal funcionario de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, llevando, de
este modo, a puro y debido efecto la resolución de 3 de septiembre de 2021, de la Vicepresidenta Consejera de Hacienda y Administración Pública, por la que se materializa el procedimiento de redistribución de efectivos y movilidad por cambio de adscripción de puestos trabajo, recogido en el artículo 26 del Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se regula el
Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional, en conexión
con el artículo 126 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, iniciado a propuesta de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, en relación a los puestos
de trabajo con códigos 11930 y 17539, tras la acreditación en el expediente conformado al
efecto motivación de la medida, de la conformidad de los titulares de los puestos y de la con-
Jueves, 16 de septiembre de 2021
III
44898
OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 13 de septiembre de 2021 por la que se modifica puntualmente
la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería de
Sanidad y Servicios Sociales. (2021050159)
Las Relaciones de Puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el
desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante la presente orden se procede a modificar puntualmente la relación de puestos de
trabajo de personal funcionario de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, llevando, de
este modo, a puro y debido efecto la resolución de 3 de septiembre de 2021, de la Vicepresidenta Consejera de Hacienda y Administración Pública, por la que se materializa el procedimiento de redistribución de efectivos y movilidad por cambio de adscripción de puestos trabajo, recogido en el artículo 26 del Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se regula el
Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional, en conexión
con el artículo 126 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, iniciado a propuesta de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, en relación a los puestos
de trabajo con códigos 11930 y 17539, tras la acreditación en el expediente conformado al
efecto motivación de la medida, de la conformidad de los titulares de los puestos y de la con-
