Consejería De Igualdad Y Portavocía. Violencia De Género. Subvenciones. (2021062767)
Resolución de 18 de agosto de 2021, de la Secretaría General, de concesión de una subvención directa, sin convocatoria previa, a FEXAMUR (Federación Extremeña de Asociaciones de Mujeres Rurales) para la realización del proyecto "Extremadura mira en violeta: sumando esfuerzos" en el marco del Pacto de Estado contra la violencia de género.
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NÚMERO 178
Miércoles, 15 de septiembre de 2021
44861
bres en la Comunidad Autónoma de Extremadura y combatir de modo integral la violencia de
género para avanzar hacia una sociedad extremeña más libre, justa, democrática y solidaria”.
De igual modo, dispone en su artículo 6.2, en su apartado g), k) y r), que la Administración de
la Comunidad Autónoma de Extremadura desarrollará sus competencias fundamentalmente a
través del “desarrollo de actividades de sensibilización sobre la situación de desigualdad entre
mujeres y hombres y sobre las medidas necesarias para su erradicación”, “el establecimiento de relaciones y cauces de participación y colaboración con asociaciones, con la iniciativa
privada y con organismos e instituciones de la Comunidad Autónoma, así como de otras comunidades autónomas del Estado y del ámbito internacional” e “Impulso a la incorporación,
promoción y estabilidad de las mujeres en la actividad laboral, profesional y empresarial”,
entre otras.
La mencionada ley, en su artículo 89, define al Plan para la Sensibilización, Prevención y
Erradicación de la Violencia de Género como el instrumento de planificación aprobado por el
Gobierno de la Junta de Extremadura con una vigencia máxima de cuatro años, a propuesta
de la Comisión Permanente para la Prevención y Erradicación de la Violencia de Género. El
mencionado Plan especificará el conjunto de objetivos y medidas para erradicar la violencia
de género y establecerá, de forma coordinada, global y participativa, las líneas de intervención y las directrices que deben orientar la actividad de los Poderes Públicos en la Comunidad
Autónoma de Extremadura.
El V Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Extremadura, el cual desarrolla las estrategias y las políticas de Igualdad en Extremadura en el periodo 2017-2021,
refleja tanto en la estrategia integral contra la violencia de género como en el resto de los
ejes contemplados, líneas, medidas y actuaciones que promuevan y aseguren la eliminación
de todas las formas de discriminación, especialmente en aquellos colectivos en los que confluyan diversos factores de discriminación. A tal efecto, se recoge en su Eje 4, PARTICIPACIÓN
CIUDADANA POR LA IGUALDAD, que tiene entre sus medidas:”4.3. Mujeres del mundo rural”,
con la finalidad de dinamizar la participación social adaptada a las mujeres rurales y a movimientos por la Igualdad en el medio rural.
En 2014, España ratificó el Convenio del Consejo de Europa para prevenir y combatir la violencia contra la mujer y la violencia doméstica, hecho en Estambul el 11 de mayo de 2011,
que entró en vigor el 1 de agosto de 2014. El ámbito de aplicación del Convenio abarca todas
las formas de violencia contra las mujeres, que constituyen una violación de los derechos
humanos y una forma de discriminación contra las mujeres, y designa todos los actos de
violencia basados en el género que implican o pueden implicar para las mujeres daños o sufrimientos de naturaleza física, sexual, psicológica o económica, incluidas las amenazas de realizar dichos actos, la coacción o la privación arbitraria de libertad, en la vida pública o privada.
Miércoles, 15 de septiembre de 2021
44861
bres en la Comunidad Autónoma de Extremadura y combatir de modo integral la violencia de
género para avanzar hacia una sociedad extremeña más libre, justa, democrática y solidaria”.
De igual modo, dispone en su artículo 6.2, en su apartado g), k) y r), que la Administración de
la Comunidad Autónoma de Extremadura desarrollará sus competencias fundamentalmente a
través del “desarrollo de actividades de sensibilización sobre la situación de desigualdad entre
mujeres y hombres y sobre las medidas necesarias para su erradicación”, “el establecimiento de relaciones y cauces de participación y colaboración con asociaciones, con la iniciativa
privada y con organismos e instituciones de la Comunidad Autónoma, así como de otras comunidades autónomas del Estado y del ámbito internacional” e “Impulso a la incorporación,
promoción y estabilidad de las mujeres en la actividad laboral, profesional y empresarial”,
entre otras.
La mencionada ley, en su artículo 89, define al Plan para la Sensibilización, Prevención y
Erradicación de la Violencia de Género como el instrumento de planificación aprobado por el
Gobierno de la Junta de Extremadura con una vigencia máxima de cuatro años, a propuesta
de la Comisión Permanente para la Prevención y Erradicación de la Violencia de Género. El
mencionado Plan especificará el conjunto de objetivos y medidas para erradicar la violencia
de género y establecerá, de forma coordinada, global y participativa, las líneas de intervención y las directrices que deben orientar la actividad de los Poderes Públicos en la Comunidad
Autónoma de Extremadura.
El V Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Extremadura, el cual desarrolla las estrategias y las políticas de Igualdad en Extremadura en el periodo 2017-2021,
refleja tanto en la estrategia integral contra la violencia de género como en el resto de los
ejes contemplados, líneas, medidas y actuaciones que promuevan y aseguren la eliminación
de todas las formas de discriminación, especialmente en aquellos colectivos en los que confluyan diversos factores de discriminación. A tal efecto, se recoge en su Eje 4, PARTICIPACIÓN
CIUDADANA POR LA IGUALDAD, que tiene entre sus medidas:”4.3. Mujeres del mundo rural”,
con la finalidad de dinamizar la participación social adaptada a las mujeres rurales y a movimientos por la Igualdad en el medio rural.
En 2014, España ratificó el Convenio del Consejo de Europa para prevenir y combatir la violencia contra la mujer y la violencia doméstica, hecho en Estambul el 11 de mayo de 2011,
que entró en vigor el 1 de agosto de 2014. El ámbito de aplicación del Convenio abarca todas
las formas de violencia contra las mujeres, que constituyen una violación de los derechos
humanos y una forma de discriminación contra las mujeres, y designa todos los actos de
violencia basados en el género que implican o pueden implicar para las mujeres daños o sufrimientos de naturaleza física, sexual, psicológica o económica, incluidas las amenazas de realizar dichos actos, la coacción o la privación arbitraria de libertad, en la vida pública o privada.
