Consejería De Educación Y Empleo. Educación. (2021040132)
Decreto 104/2021, de 1 de septiembre, por el que se establece el currículo del título de Técnico en Guía en el medio natural y de tiempo libre en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 173
Martes, 7 de septiembre de 2021
44030
— Identificación de itinerarios formativos relacionados con el Técnico en Actividades
Ecuestres.
— Definición y análisis del sector profesional del Técnico en Actividades Ecuestres,
— Proceso de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes empresas del
sector.
— Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa.
— Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo. Preparación para la entrevista de
trabajo.
— Nuevos yacimientos de empleo.
— El proceso de toma de decisiones: definición y fases.
2. Gestión del conflicto y equipos de trabajo:
— La comunicación eficaz como instrumento fundamental en la relación con los miembros del equipo. Barreras en la comunicación. Comunicación asertiva, Comunicación
no verbal, Escucha activa e interactiva.
— Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo para la eficacia de
la organización.
— La inteligencia emocional.
— Equipos en el sector ecuestre según las funciones que desempeñan.
— La participación en el equipo de trabajo. Diversidad de roles, Tipología de los miembros de un equipo. Técnicas para dinamizar la participación en el equipo. Herramientas para trabajar en equipo.
— Conflicto: características, fuentes y etapas.
— Métodos para la resolución o supresión del conflicto: conciliación, mediación, negociación y arbitraje.
— Negociación: concepto, elementos, proceso y cualidades del negociador.
3. Contrato de trabajo y relaciones laborales:
— El derecho del trabajo. Concepto, fuentes, jerarquía normativa.
Martes, 7 de septiembre de 2021
44030
— Identificación de itinerarios formativos relacionados con el Técnico en Actividades
Ecuestres.
— Definición y análisis del sector profesional del Técnico en Actividades Ecuestres,
— Proceso de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes empresas del
sector.
— Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa.
— Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo. Preparación para la entrevista de
trabajo.
— Nuevos yacimientos de empleo.
— El proceso de toma de decisiones: definición y fases.
2. Gestión del conflicto y equipos de trabajo:
— La comunicación eficaz como instrumento fundamental en la relación con los miembros del equipo. Barreras en la comunicación. Comunicación asertiva, Comunicación
no verbal, Escucha activa e interactiva.
— Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo para la eficacia de
la organización.
— La inteligencia emocional.
— Equipos en el sector ecuestre según las funciones que desempeñan.
— La participación en el equipo de trabajo. Diversidad de roles, Tipología de los miembros de un equipo. Técnicas para dinamizar la participación en el equipo. Herramientas para trabajar en equipo.
— Conflicto: características, fuentes y etapas.
— Métodos para la resolución o supresión del conflicto: conciliación, mediación, negociación y arbitraje.
— Negociación: concepto, elementos, proceso y cualidades del negociador.
3. Contrato de trabajo y relaciones laborales:
— El derecho del trabajo. Concepto, fuentes, jerarquía normativa.
