Consejería De Educación Y Empleo. Educación. (2021040099)
Decreto 83/2021, de 7 de julio, por el que se establece el currículo del título de Técnico en Video Disc-jockey y Sonido en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 133
Martes, 13 de julio de 2021
35699
— Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Consecuencias económicas
derivadas: el finiquito y la indemnización.
— Representación de los trabajadores. Participación de los trabajadores en la empresa:
unitaria y sindical.
— Negociación colectiva como medio para la conciliación de los intereses de trabajadores
y empresarios.
— Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del Técnico Vídeo DiscJockey y Sonido.
— Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad, beneficios
sociales, entre otros.
4. Seguridad Social, empleo y desempleo:
— Estructura del sistema de la Seguridad Social. Acción protectora y regímenes. El Servicio
Extremeño de Salud.
— Determinación de las principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materias de Seguridad Social, afiliación, altas, bajas y cotización.
— La cotización a la Seguridad Social: bases de cotización y cuotas, empresarial y del trabajador, resultantes según el tipo de contrato.
— Acción protectora de la Seguridad Social: Introducción sobre contingencias, prestaciones económicas y servicios.
— Situaciones protegibles por desempleo: situación legal de desempleo, prestación y subsidio por desempleo.
5. Evaluación de riesgos profesionales:
— Valoración de la relación entre trabajo y salud. Importancia de la cultura preventiva en
todas las fases de la actividad. Sensibilización de la necesidad de hábitos y actuaciones
seguras a través de las estadísticas de siniestrabilidad laboral nacional y extremeña.
— Marco normativo básico de la prevención: derechos y deberes en materia de prevención
de riesgos laborales.
— Responsabilidades y sanciones.
Martes, 13 de julio de 2021
35699
— Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Consecuencias económicas
derivadas: el finiquito y la indemnización.
— Representación de los trabajadores. Participación de los trabajadores en la empresa:
unitaria y sindical.
— Negociación colectiva como medio para la conciliación de los intereses de trabajadores
y empresarios.
— Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del Técnico Vídeo DiscJockey y Sonido.
— Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad, beneficios
sociales, entre otros.
4. Seguridad Social, empleo y desempleo:
— Estructura del sistema de la Seguridad Social. Acción protectora y regímenes. El Servicio
Extremeño de Salud.
— Determinación de las principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materias de Seguridad Social, afiliación, altas, bajas y cotización.
— La cotización a la Seguridad Social: bases de cotización y cuotas, empresarial y del trabajador, resultantes según el tipo de contrato.
— Acción protectora de la Seguridad Social: Introducción sobre contingencias, prestaciones económicas y servicios.
— Situaciones protegibles por desempleo: situación legal de desempleo, prestación y subsidio por desempleo.
5. Evaluación de riesgos profesionales:
— Valoración de la relación entre trabajo y salud. Importancia de la cultura preventiva en
todas las fases de la actividad. Sensibilización de la necesidad de hábitos y actuaciones
seguras a través de las estadísticas de siniestrabilidad laboral nacional y extremeña.
— Marco normativo básico de la prevención: derechos y deberes en materia de prevención
de riesgos laborales.
— Responsabilidades y sanciones.
