Consejería De Igualdad Y Portavocía. Víctimas De Violencia De Género. Subvenciones. (2021062177)
Resolución de 23 de junio de 2021, de la Secretaría General, de concesión de una subvención directa, sin convocatoria previa, a la Fundación Mujeres para la realización del proyecto "Servicio de acompañamiento y activación para la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género" en el marco del Pacto de Estado contra la violencia de género.
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NÚMERO 132
Lunes, 12 de julio de 2021
35514
• Copia del Poder de Representación otorgado al representante legal.
Tercero. La entidad Fundación Mujeres es una organización no gubernamental sin ánimo
de lucro, fundada en 1994, cuyo fin fundacional es el desarrollo de intervención social para
la consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Desde el año 1999,
Fundación Mujeres, ha realizado intervención en el ámbito del empoderamiento de mujeres
para el empleo y emprendimiento especialmente acompañando a aquellas que se encuentren
en especial situación de vulnerabilidad.
A tal efecto, la entidad tiene recogidos en sus Estatutos, entre otros, los siguientes fines:
• Contribuir a la mejora de la situación social y la calidad de vida de las mujeres y al desarrollo del principio y las políticas de igualdad de oportunidades y de trato en aras de
contribuir a la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en los diferentes ámbitos social, político y económico, concretándose este fin, especialmente en los siguientes
objetivos:
• Mejorar la posición de las mujeres en el mercado laboral, incluyendo actuaciones que
integren la perspectiva de género en: la educación, formación profesional para el empleo
y formación continua, el emprendimiento y autoempleo, la integración social e inserción laboral, la innovación, las nuevas tecnologías, la I+D+I y el desarrollo sostenible,
especialmente referido al medio rural, la responsabilidad social empresarial y los sistemas de calidad. Todo ello a través del desarrollo de actuaciones y proyectos dirigidos a
personas jóvenes, desempleadas, inmigrantes, con discapacidad, mayores de 45 años,
desempleadas de larga duración, y en general a todo aquel colectivo susceptible de estar
en riesgo de exclusión social y/o laboral, en los que puedan producirse situaciones de
discriminación y desigualdad por razón del sexo.
• Contribuir a la integración de la igualdad de oportunidades en el funcionamiento del mercado laboral y el desarrollo de las relaciones laborales, incluyendo el desarrollo de planes de formación y/o recualificación dirigido a personas ocupadas y desempleadas, que
puedan contribuir a la integración de la igualdad entre mujeres y hombres en el mercado
laboral, así como al desarrollo de los derechos laborales y la mejoras de la posición de
discriminación y desigualdad por razón de sexo.
Por otra parte, el proyecto presentado se enmarca dentro de las medidas contempladas para
el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género, convirtiéndose la Fundación
Mujeres en la entidad idónea para el desarrollo del proyecto presentado.
Lunes, 12 de julio de 2021
35514
• Copia del Poder de Representación otorgado al representante legal.
Tercero. La entidad Fundación Mujeres es una organización no gubernamental sin ánimo
de lucro, fundada en 1994, cuyo fin fundacional es el desarrollo de intervención social para
la consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Desde el año 1999,
Fundación Mujeres, ha realizado intervención en el ámbito del empoderamiento de mujeres
para el empleo y emprendimiento especialmente acompañando a aquellas que se encuentren
en especial situación de vulnerabilidad.
A tal efecto, la entidad tiene recogidos en sus Estatutos, entre otros, los siguientes fines:
• Contribuir a la mejora de la situación social y la calidad de vida de las mujeres y al desarrollo del principio y las políticas de igualdad de oportunidades y de trato en aras de
contribuir a la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en los diferentes ámbitos social, político y económico, concretándose este fin, especialmente en los siguientes
objetivos:
• Mejorar la posición de las mujeres en el mercado laboral, incluyendo actuaciones que
integren la perspectiva de género en: la educación, formación profesional para el empleo
y formación continua, el emprendimiento y autoempleo, la integración social e inserción laboral, la innovación, las nuevas tecnologías, la I+D+I y el desarrollo sostenible,
especialmente referido al medio rural, la responsabilidad social empresarial y los sistemas de calidad. Todo ello a través del desarrollo de actuaciones y proyectos dirigidos a
personas jóvenes, desempleadas, inmigrantes, con discapacidad, mayores de 45 años,
desempleadas de larga duración, y en general a todo aquel colectivo susceptible de estar
en riesgo de exclusión social y/o laboral, en los que puedan producirse situaciones de
discriminación y desigualdad por razón del sexo.
• Contribuir a la integración de la igualdad de oportunidades en el funcionamiento del mercado laboral y el desarrollo de las relaciones laborales, incluyendo el desarrollo de planes de formación y/o recualificación dirigido a personas ocupadas y desempleadas, que
puedan contribuir a la integración de la igualdad entre mujeres y hombres en el mercado
laboral, así como al desarrollo de los derechos laborales y la mejoras de la posición de
discriminación y desigualdad por razón de sexo.
Por otra parte, el proyecto presentado se enmarca dentro de las medidas contempladas para
el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género, convirtiéndose la Fundación
Mujeres en la entidad idónea para el desarrollo del proyecto presentado.
