Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios. (2021062003)
Resolución de 22 de junio de 2021, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Educación y Empleo y "Plena Inclusión Extremadura - Federación de organizaciones en favor de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de Extremadura", por el que se concede una subvención en el ejercicio 2021 para la promoción y fomento de la prevención de riesgos laborales de conformidad con el VIII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2020-2023).
21 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 131
35249
Viernes, 9 de julio de 2021
CONVENIO ENTRE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y
EMPLEO Y “PLENA INCLUSIÓN EXTREMADURA -FEDERACIÓN
DE ORGANIZACIONES EN FAVOR DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD INTELECTUAL O DEL DESARROLLO DE
EXTREMADURA”, POR EL QUE SE CONCEDE UNA SUBVENCIÓN
EN EL EJERCICIO 2021 PARA LA PROMOCIÓN Y FOMENTO DE LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE CONFORMIDAD CON
EL VIII PLAN DE ACTUACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE
EXTREMADURA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
(2020-2023).
Mérida, 24 de mayo de 2021.
REUNIDOS
De una parte, D.ª Sandra Pacheco Maya, Directora General de Trabajo de la Consejería de
Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, cargo para el que fue nombrada por Decreto 246/2015, de 31 de julio (DOE Extraordinario núm. 4, de 1 de agosto), por delegación
del Secretario General por Resolución de 13 de noviembre de 2019, (DOE núm. 223, de 19
de noviembre) para el ejercicio de las competencias que le atribuye el artículo 9.1 de la Ley
6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificada por la Ley 8/2019, de 5 de abril, para una Administración más ágil en la Comunidad
Autónoma de Extremadura.
Y de otra, Don Pedro Calderón Rodríguez, en calidad de Presidente de “Plena Inclusión
Extremadura- Federación de Organizaciones a favor de las personas con discapacidad
intelectual o del desarrollo de Extremadura” (en adelante, “Plena Inclusión Extremadura”)
como representante legal de la misma, lo que acredita en virtud de nombramiento adoptado
por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria celebrada en Mérida con fecha 9 de marzo
de 2021.
Las partes intervienen en ejercicio de las competencias que les están legalmente atribuidas
y se reconoce mutua y recíprocamente legitimidad y capacidad suficiente para obligarse mediante el presente Convenio en los términos que en él se contienen y, al efecto,
EXPONEN
Primero. En el marco de la concertación social y con el fin de dar un impulso a las políticas
que favorezcan la mejora de las condiciones de trabajo relacionadas con la seguridad y salud
en el trabajo en Extremadura, el presente Plan se firma en el marco del compromiso adquirido
en la Declaración para la Concertación Social en Extremadura, firmada el 17 de febrero de
2020, por la Junta de Extremadura y las organizaciones sindicales y patronales más represen-
35249
Viernes, 9 de julio de 2021
CONVENIO ENTRE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y
EMPLEO Y “PLENA INCLUSIÓN EXTREMADURA -FEDERACIÓN
DE ORGANIZACIONES EN FAVOR DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD INTELECTUAL O DEL DESARROLLO DE
EXTREMADURA”, POR EL QUE SE CONCEDE UNA SUBVENCIÓN
EN EL EJERCICIO 2021 PARA LA PROMOCIÓN Y FOMENTO DE LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE CONFORMIDAD CON
EL VIII PLAN DE ACTUACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE
EXTREMADURA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
(2020-2023).
Mérida, 24 de mayo de 2021.
REUNIDOS
De una parte, D.ª Sandra Pacheco Maya, Directora General de Trabajo de la Consejería de
Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, cargo para el que fue nombrada por Decreto 246/2015, de 31 de julio (DOE Extraordinario núm. 4, de 1 de agosto), por delegación
del Secretario General por Resolución de 13 de noviembre de 2019, (DOE núm. 223, de 19
de noviembre) para el ejercicio de las competencias que le atribuye el artículo 9.1 de la Ley
6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificada por la Ley 8/2019, de 5 de abril, para una Administración más ágil en la Comunidad
Autónoma de Extremadura.
Y de otra, Don Pedro Calderón Rodríguez, en calidad de Presidente de “Plena Inclusión
Extremadura- Federación de Organizaciones a favor de las personas con discapacidad
intelectual o del desarrollo de Extremadura” (en adelante, “Plena Inclusión Extremadura”)
como representante legal de la misma, lo que acredita en virtud de nombramiento adoptado
por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria celebrada en Mérida con fecha 9 de marzo
de 2021.
Las partes intervienen en ejercicio de las competencias que les están legalmente atribuidas
y se reconoce mutua y recíprocamente legitimidad y capacidad suficiente para obligarse mediante el presente Convenio en los términos que en él se contienen y, al efecto,
EXPONEN
Primero. En el marco de la concertación social y con el fin de dar un impulso a las políticas
que favorezcan la mejora de las condiciones de trabajo relacionadas con la seguridad y salud
en el trabajo en Extremadura, el presente Plan se firma en el marco del compromiso adquirido
en la Declaración para la Concertación Social en Extremadura, firmada el 17 de febrero de
2020, por la Junta de Extremadura y las organizaciones sindicales y patronales más represen-
