Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Relaciones De Puestos De Trabajo. (2021050126)
Orden de 5 de julio de 2021 por la que se modifican puntualmente las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral de la Consejería para la Transición Ecológica y Sostenibilidad.
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NÚMERO 131
Viernes, 9 de julio de 2021
III
35231
OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 5 de julio de 2021 por la que se modifican puntualmente las
relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral
de la Consejería para la Transición Ecológica y Sostenibilidad. (2021050126)
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el
desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
La presente orden lleva a cabo una importante reestructuración de puestos de personal
funcionario, fundamentalmente, dotando a los órganos competentes en materia de política
medioambiental y energética de los recursos necesarios para la compleja gestión de fondos europeos, que, de acuerdo con los objetivos establecidos en el Pacto Verde Europeo, se
destinen a líneas primordiales, como el autoconsumo, la movilidad sostenible y eficiente, la
gestión de residuos, la conservación de la biodiversidad, la restauración de ecosistemas y la
construcción de nuevas depuradoras en pequeñas y medianas poblaciones, en armonía con
una economía sostenible.
De este modo, se crea en la Secretaría General, la Jefatura de la Unidad de Seguimiento y
Control de Fondos Europeos, para el oportuno e indispensable seguimiento y control de los
fondos europeos y la necesaria coordinación entre unidades administrativas.
Viernes, 9 de julio de 2021
III
35231
OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ORDEN de 5 de julio de 2021 por la que se modifican puntualmente las
relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral
de la Consejería para la Transición Ecológica y Sostenibilidad. (2021050126)
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el
desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
La presente orden lleva a cabo una importante reestructuración de puestos de personal
funcionario, fundamentalmente, dotando a los órganos competentes en materia de política
medioambiental y energética de los recursos necesarios para la compleja gestión de fondos europeos, que, de acuerdo con los objetivos establecidos en el Pacto Verde Europeo, se
destinen a líneas primordiales, como el autoconsumo, la movilidad sostenible y eficiente, la
gestión de residuos, la conservación de la biodiversidad, la restauración de ecosistemas y la
construcción de nuevas depuradoras en pequeñas y medianas poblaciones, en armonía con
una economía sostenible.
De este modo, se crea en la Secretaría General, la Jefatura de la Unidad de Seguimiento y
Control de Fondos Europeos, para el oportuno e indispensable seguimiento y control de los
fondos europeos y la necesaria coordinación entre unidades administrativas.
