Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios. (2021061993)
Resolución de 22 de junio de 2021, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio por el que se formaliza la transferencia específica a favor de la Agencia Extremeña de la Energía (AGENEX) para el proyecto de "Optimización y seguimiento de la contratación del suministro eléctrico de la Junta de Extremadura".
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NÚMERO 129
34880
Miércoles, 7 de julio de 2021
grupo de personas, capacidad de mando, responsabilidad, iniciativa y autonomía.
- Obligaciones y responsabilidades: Organización y distribución del trabajo entre los
equipos de trabajo y aseguramiento de la calidad de las actividades asignadas a
cada uno de ellos.
• 1xJefe de departamento
- Encuadramiento en el grupo profesional A con más de 7 años de experiencia
profesional en puestos similares y altos conocimientos probados en las materias
objeto del puesto o Área, además de capacidad de organización y dirección de un
grupo de personas, capacidad de mando, responsabilidad, iniciativa y autonomía.
- Obligaciones y responsabilidades: Organización y distribución del trabajo entre los
miembros del equipo de trabajo, aseguramiento y cumplimiento de la planificación
de los trabajos del departamento.
• 1xTécnico 1.
- Encuadramiento en los grupos profesionales A y B con más de 4 años de experiencia
profesional en puestos similares, además de iniciativa y autonomía en el puesto.
- Obligaciones y responsabilidades: Desarrollo de las actividades asignadas por el
Jefe del departamento.
Para la realización de los trabajos se realizará con el siguiente personal lo que supone
el siguiente % de imputación con respecto a los costes de empresa anuales de cada
trabajador:
Categoría
Nivel
% IMPUTACION ANUAL
2021
2022
Director
1,67%
1,94%
Coordinador
3,33%
4,17%
Jefe departamento
5,00%
6,81%
Técnico 1
50,00%
100,00%
34880
Miércoles, 7 de julio de 2021
grupo de personas, capacidad de mando, responsabilidad, iniciativa y autonomía.
- Obligaciones y responsabilidades: Organización y distribución del trabajo entre los
equipos de trabajo y aseguramiento de la calidad de las actividades asignadas a
cada uno de ellos.
• 1xJefe de departamento
- Encuadramiento en el grupo profesional A con más de 7 años de experiencia
profesional en puestos similares y altos conocimientos probados en las materias
objeto del puesto o Área, además de capacidad de organización y dirección de un
grupo de personas, capacidad de mando, responsabilidad, iniciativa y autonomía.
- Obligaciones y responsabilidades: Organización y distribución del trabajo entre los
miembros del equipo de trabajo, aseguramiento y cumplimiento de la planificación
de los trabajos del departamento.
• 1xTécnico 1.
- Encuadramiento en los grupos profesionales A y B con más de 4 años de experiencia
profesional en puestos similares, además de iniciativa y autonomía en el puesto.
- Obligaciones y responsabilidades: Desarrollo de las actividades asignadas por el
Jefe del departamento.
Para la realización de los trabajos se realizará con el siguiente personal lo que supone
el siguiente % de imputación con respecto a los costes de empresa anuales de cada
trabajador:
Categoría
Nivel
% IMPUTACION ANUAL
2021
2022
Director
1,67%
1,94%
Coordinador
3,33%
4,17%
Jefe departamento
5,00%
6,81%
Técnico 1
50,00%
100,00%