Universidad De Extremadura. Pruebas Selectivas. (2021061916)
Resolución de 10 de junio de 2021, de la Gerencia, por la que se convocan pruebas selectivas de promoción interna para ingreso en la Escala de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (Ergonomía y Psicosociología Aplicada) de la Universidad de Extremadura, mediante el sistema de concurso-oposición.
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NÚMERO 120
Jueves, 24 de junio de 2021
31570
UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA
RESOLUCIÓN de 10 de junio de 2021, de la Gerencia, por la que se convocan
pruebas selectivas de promoción interna para ingreso en la Escala de Gestión
de Prevención de Riesgos Laborales (Ergonomía y Psicosociología Aplicada) de
la Universidad de Extremadura, mediante el sistema de concurso-oposición.
(2021061916)
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto
65/2003, de 8 de mayo (DOE del 23 de mayo) y modificado por Decreto 190/2010, de 2 de
octubre (DOE del 7 de octubre), y con el fin de atender las necesidades de personal funcionario de Administración y Servicios, esta Gerencia, en uso de la delegación de competencias que
tiene atribuidas del Rector, por Resolución de 21 de marzo de 2019 (DOE de 29 de marzo),
en relación con el artículo 2.2.e) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como en los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas
para el ingreso en la Escala de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (Ergonomía y
Psicosociología Aplicada) de la Universidad de Extremadura, con sujeción a las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA
1. Normas generales.
Se convocan pruebas selectivas de promoción interna para cubrir 1 plaza de la Escala de
Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (Ergonomía y Psicosociología Aplicada) de la
Universidad de Extremadura, mediante el sistema de concurso-oposición.
A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; Ley 13/2015, de 8 de abril,
de Función Pública de Extremadura, modificada por la Ley 9/2016, de 12 de diciembre; el
Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión y Promoción Profesional de los Funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificado por el Decreto 107/2013, de 25 de junio; los Estatutos de la Universidad
de Extremadura; el III Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura, aprobado por el
Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2020; el Real Decreto Legislativo 1/2013, de
29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Derechos
de las personas con discapacidad y de su inclusión social y Decreto 111/2017, de 18 de
julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de
Jueves, 24 de junio de 2021
31570
UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA
RESOLUCIÓN de 10 de junio de 2021, de la Gerencia, por la que se convocan
pruebas selectivas de promoción interna para ingreso en la Escala de Gestión
de Prevención de Riesgos Laborales (Ergonomía y Psicosociología Aplicada) de
la Universidad de Extremadura, mediante el sistema de concurso-oposición.
(2021061916)
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto
65/2003, de 8 de mayo (DOE del 23 de mayo) y modificado por Decreto 190/2010, de 2 de
octubre (DOE del 7 de octubre), y con el fin de atender las necesidades de personal funcionario de Administración y Servicios, esta Gerencia, en uso de la delegación de competencias que
tiene atribuidas del Rector, por Resolución de 21 de marzo de 2019 (DOE de 29 de marzo),
en relación con el artículo 2.2.e) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como en los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas
para el ingreso en la Escala de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (Ergonomía y
Psicosociología Aplicada) de la Universidad de Extremadura, con sujeción a las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA
1. Normas generales.
Se convocan pruebas selectivas de promoción interna para cubrir 1 plaza de la Escala de
Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (Ergonomía y Psicosociología Aplicada) de la
Universidad de Extremadura, mediante el sistema de concurso-oposición.
A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; Ley 13/2015, de 8 de abril,
de Función Pública de Extremadura, modificada por la Ley 9/2016, de 12 de diciembre; el
Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión y Promoción Profesional de los Funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificado por el Decreto 107/2013, de 25 de junio; los Estatutos de la Universidad
de Extremadura; el III Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura, aprobado por el
Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2020; el Real Decreto Legislativo 1/2013, de
29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Derechos
de las personas con discapacidad y de su inclusión social y Decreto 111/2017, de 18 de
julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de
