Servicio Extremeño De Salud. Concurso De Traslados. (2021061816)
Resolución de 7 de junio de 2021, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la Categoría de Médico/a de Urgencias de Atención Primaria en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
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NÚMERO 117
Lunes, 21 de junio de 2021
30887
le reconocerá todo el periodo de antigüedad en el cuerpo, escala o categoría laboral
de procedencia como prestado en la categoría estatutaria en la que haya resultado
integrado o en la que resulte integrarse.
Asimismo, al personal que haya resultado integrado en el régimen estatutario de
conformidad con la normativa respectiva del resto de Servicios de Salud, se atenderá a la dispuesto en la misma, así como en las correspondientes resoluciones de
integración.
2. Experiencia profesional.
2.1. P
or cada mes completo de servicios prestados en la categoría a la que se concursa, con carácter temporal, incluida la Promoción Interna Temporal, en centros e instituciones sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud o de los
países miembros de la Unión Europea: 0,15 puntos.
2.2. P
or cada mes completo de servicios prestados en otra categoría sanitaria distinta a la que se concursa, en centros e instituciones sanitarias del Sistema
Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea: 0,020 puntos.
2.3. P
or cada mes completo de servicios prestados desempeñando complementos
funciones de Jefaturas de Unidad en centros e instituciones sanitarios públicos
del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea:
0,016 puntos.
Para los apartados, 1, 2.1, 2.2 y 2.3. se tendrán en cuenta las situaciones de servicio
activo, además de las situaciones de excedencia por cuidado de familiares y excedencia
por razón de violencia de género durante el tiempo que se mantenga reserva de puesto, así como las reducciones de jornadas por razones de maternidad o de conciliación
personal, familiar y laboral se computarán como si se hubieran prestado al 100% de la
misma. Así mismo, se tendrán en cuenta los servicios prestados por el sistema de cupo
como prestados en la categoría bajo la modalidad de jornada completa.
El resto de los servicios prestados que no sean a jornada completa se valorarán en proporción a la jornada realmente trabajada.
3. Permanencia en la plaza.
Por cada mes completo de permanencia, como personal estatutario fijo, en la última
plaza obtenida con carácter definitivo en la categoría desde la que se concursa, se
otorgará 0,04 puntos.
Lunes, 21 de junio de 2021
30887
le reconocerá todo el periodo de antigüedad en el cuerpo, escala o categoría laboral
de procedencia como prestado en la categoría estatutaria en la que haya resultado
integrado o en la que resulte integrarse.
Asimismo, al personal que haya resultado integrado en el régimen estatutario de
conformidad con la normativa respectiva del resto de Servicios de Salud, se atenderá a la dispuesto en la misma, así como en las correspondientes resoluciones de
integración.
2. Experiencia profesional.
2.1. P
or cada mes completo de servicios prestados en la categoría a la que se concursa, con carácter temporal, incluida la Promoción Interna Temporal, en centros e instituciones sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud o de los
países miembros de la Unión Europea: 0,15 puntos.
2.2. P
or cada mes completo de servicios prestados en otra categoría sanitaria distinta a la que se concursa, en centros e instituciones sanitarias del Sistema
Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea: 0,020 puntos.
2.3. P
or cada mes completo de servicios prestados desempeñando complementos
funciones de Jefaturas de Unidad en centros e instituciones sanitarios públicos
del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea:
0,016 puntos.
Para los apartados, 1, 2.1, 2.2 y 2.3. se tendrán en cuenta las situaciones de servicio
activo, además de las situaciones de excedencia por cuidado de familiares y excedencia
por razón de violencia de género durante el tiempo que se mantenga reserva de puesto, así como las reducciones de jornadas por razones de maternidad o de conciliación
personal, familiar y laboral se computarán como si se hubieran prestado al 100% de la
misma. Así mismo, se tendrán en cuenta los servicios prestados por el sistema de cupo
como prestados en la categoría bajo la modalidad de jornada completa.
El resto de los servicios prestados que no sean a jornada completa se valorarán en proporción a la jornada realmente trabajada.
3. Permanencia en la plaza.
Por cada mes completo de permanencia, como personal estatutario fijo, en la última
plaza obtenida con carácter definitivo en la categoría desde la que se concursa, se
otorgará 0,04 puntos.
